新华网太原１１月２８日电（记者 谭博文）记者从山西省人事厅获悉，山西省近年来大力实施人才强省战略，陆续出台实施３０余项政策措施，初步形成一套“山西特色”的人才政策体系。
山西省人事厅副厅长李天星介绍，山西省近年不断加大人才资金投入，各级政府每年拿出６０００万元设立人才引进与开发专项资金，重点用于高层次和紧缺人才的引进、培养、资助和奖励。根据引进人才所承担项目的情况，提供２０万元至２００万元的科研启动经费，５万元至１０万元安家费。对引进到山西省３年内做出突出贡献，取得显著经济效益和社会效益的优秀人才，给予５万元至２０万元的奖励。
山西出台了专门政策鼓励和扶持海外人才来晋创业。对于回国留学人员进入“山西留学人员创业园”开展高新技术项目研究开发的，给予２万元至１５万元的资助。开展“山西省外国专家友谊奖”评审，举办“海外留学人才创业项目洽谈会”。
李天星介绍，山西对各类高层次人才实行特殊人才津贴制度，分别给予每人每月５００元到３０００元岗位津贴。对于柔性引进的人才，从成果转让净收入中提取３０％作为奖励；以合作等方式实施科技成果转化的，在项目投产５年内，相关人可按不低于净收入的２０％给予一次性奖励。
