看理念是否合胃口

    李文昊认为：“培训机构的理念是什么，就意味着他会如何培养学员。理念合不合你的胃口，是学员选择培训机构需要考虑的另外一个因素。比如在华尔街，以学生为中心的教学模式，强调个人学习与小团队教学相结合、提供一个完全使用英语的环境。英语随时学，原汁原味的英语语言文化氛围，丰富多彩的学生会活动，是其‘围绕学生安排英语课’培训文化的直接体现。综合在线学习系统、多媒体教学法以及在线课程采用标准的网页制作技术都使得学员们分享到愉悦学英语、轻松学英语的理念，让平常看起来十分枯燥的英语学习变得轻松有趣。”据他介绍，进入中国市场6年来，这种理念的实施，为其吸引了来自于发改委、教育部、建行、中国人寿、摩托罗拉、可口可乐等政府部门和多家名企的学员。

　　看课程是否有特色

    对打算参加培训的朋友而言，除了选择好的培训机构，选择怎样的培训课程也是一个费思量的问题。其实，对知名培训机构而言，通过设置不同的培训课程满足学员的不同需求，学员在选择的时候，可以根据个人不同的职业方向、知识基础、学习能力以及经济能力等方面选择适合自己的。清华IT针对学员基础不齐的问题，采用层层递进的方式将课程安排从基本技能到工程师到高级工程师，分阶段进行。每个阶段又按照模块划分，由易到难循序渐进，并提供各课程模块入学技能要求和零起点学员培训课程组合建议，供学员参考。学员可在详细了解自身知识层次的基础上，灵活选择学习内容和学习阶段，从自身基础来提高，以确保学习效果。同时，还在教学内容上不仅增加了大量实训科目，而且还精心设计了企业软件开发的虚拟环境，实现学员在企业环境里得到锻炼的目标，使学员完成从单纯的理论知识学习到实际项目开发的角色转换。

　　看结果是不是有效

    培训机构的产品究竟是不是够先进，也是选择培训机构时需要考量的一个因素。据李文昊介绍，为测试其产品的培训结果是否有效，华尔街学院将其英语学习梯级课程与剑桥大学ESOL考试中心的博思职业英语水平评估测试进行等级对应研究后发现，华尔街商务英语水平等级，博思考试(BULATS：剑桥商务语言测试)的测试量表评估等级完全一致，而博思考试又与欧洲语言标准共同参考架构组织(CEFR)理事会所制定的“全球英语语言标准”完全对应。也就是说，取得了华尔街的相应级别，就等于取得了国际认可的相应的语言能力水平。所以，学员只要按照课程步骤学习，他们将来在博思考试与其他标准测试中能取得好的成绩。记者了解到，现在像IBM、微软等很多的公司，他们在招聘员工时，会参考博思成绩，他们认为，博思成绩在一定程度上更能客观地评价应聘者的英语水平。

    职业专家分析说：“只有有效性的培训才能为职场人士跳槽、提薪、升职增加筹码。而能达到这样目的的培训才是值得投入的。”