沃尔玛深国投百货有限公司晋江店工会于2006年7月29日正式成立，这是全球最大连锁零售商沃尔玛在中国的首个工会组织。29日，泉州市总工会8楼会议室，25名来自沃尔玛深国投百货有限公司晋江店的工会会员按照中国工会章程，投票选举出了第一届工会委员会的7名委员。29岁的柯云龙当选为这个新成立工会的主席。并从7月29日起的7天内，沃尔玛在中国的4家门店成功组建工会，在曾有“拒建堡垒”之称的沃尔玛，工会的组建一个接一个。在这一艰难的过程中，总工会及员工尽了多大努力和付出了多大的代价？最终又会对在华的其他跨国企业产生怎样的影响呢…… 　 沃尔玛工会为谁而建   ■  全国总工会表示每个沃尔玛店都要建工会 　　“沃尔玛建立的这一工会只是个开始，我们的目标是要其将工会组织覆盖到各个店面。”全国总工会基层组织建设部部长郭稳才说……[详细]   ■ 聚焦：沃尔玛对工会态度是如何转变的 　    中国各地沃尔玛分店工会在短时间内“雨后春笋”般地发展到了19家，涉及晋江、深圳、南京、福州、济南、沈阳、大连、南昌、青岛、武汉、太原等11个城市。经过会谈，双方约定：沃尔玛各分店工会支持分店行政依法行使经营管理权，动员和组织职工完成经营任务，与分店行政平等合作，相互支持，共谋企业和谐发展。…… [详细] 外企在华工会建立概况     统计数据显示，目前中国外商投资企业中组建工会的已超过3.93万家，占全部外商投资企业法人单位总数的25%以上。根据全国总工会的工作部署，今年底将力争使外商投资企业组建工会的覆盖率有较大幅度的提高。 沃尔玛在华状况     沃尔玛1996年进入中国，目前已在全国30个城市开设了59家商场，在中国员工超过2.3万人。沃尔玛（中国）此前发表的一项申明表示：如果有员工要求成立工会，沃尔玛（中国）会尊重他们的意见，并履行工会法所规定的责任和义务。  　 工会能给沃尔玛带来什么？    ■ 工会的建立不会损害沃尔玛的利益 　 工会的建立真的就如此损害沃尔玛利益，以致让沃尔玛如此为难吗？事实上，在包括沃尔玛在内的外企设立工会，不仅可以在这样一个“强资本弱劳动”的经济社会中保护处于相对弱势的企业员工，对企业也很有裨益....[详细]    ■  “工会连锁” 能起多大作用？ 　 沃尔玛晋江店工会在福建泉州建立，这是全球最大的跨国企业沃尔玛首次成立工会组织，随后沃尔玛其他几个分店工会也迅速建成。在沃尔玛的发源地美国，“钉子户”沃尔玛几十年费尽周折最终成功抵制工会的记录，使得晋江店此次史无前例的破冰之举受到了世界媒体的广泛瞩目，路透社、CNN、《华尔街日报》、《基督教科学箴言报》等都在黄金时间或头版对此事予以了持续报道和关注。   ■  福建又有三家沃尔玛店相继成立工会 　　7月29日起的7天内，沃尔玛在中国的4家门店成功组建工会。在沃尔玛（中国）总部所在地深圳，沃尔玛布吉大芬店工会也于昨晚正式组建，成为沃尔玛中国的第五个门店工会。此前在深圳的13家沃尔玛门店中，已有湖景店、西乡前进路店组建工会。深圳市总工会一人士透露，近期深圳其他几家沃尔玛门店也将陆续组建工会，其想法是13家门店全部覆盖，之前已经做了大量准备工作……[详细]    ■ 沃尔玛11城市19家分店已建基层工会组织 　　“中华全国总工会基层组织建设部部长郭稳才８月１６日应邀赴广东省深圳市，与沃尔玛（中国）总部副总裁、首席行政长官孟永明，副总裁李成杰，人力资源总监王渝佳、闫冀敏，就如何依法依规、合作和谐地推进沃尔玛职工组建工会工作进行了建设性会谈……[详细]   热点回顾 沃尔玛组建工会的积极意义　 　　员工强烈的入会愿望和建会要求，是沃尔玛晋江店工会得以成立的基础；而上级工会的主动帮助和及时指导，则是沃尔玛晋江店工会得以建立的重要条件，二者相辅相成。     沃尔玛绕开媒体为哪般？　 　　沃尔玛的指责、阻拦让人费解，在自己的土地上，中国的工会需要“拉拢和收买员工”吗？……[详细] 打破“工会僵局”?　 　　如今，沃尔玛建工会的事在晋江这个县级市打开了突破口，中华全国总工会副主席徐德明也对此高度评价，称此事“将载入中国工运史册”     但是，按照工会正常的程序，在工会成立后，具体的工作由企业自行开展。但如今这个沃尔玛工会仍脱离不了有关部门的“扶持”，其独立性也值得推敲。 　 沃尔玛何以改惯例 影子工会能走多远？ 　　 10天内4家分店成立工会      全国总工会8月9日就沃尔玛建工会的有关事宜进行谈判。此前，沃尔玛曾致函中华全国总工会，要求在无媒体参与的情况下就有关事宜进行谈判，但被全国总工会态度坚决地驳回。此举表明，一场有关在华外企建立工会的博弈仍将持续下去。      建立工会仅仅是个开始      沃尔玛工会事件牵动很多人的目光。8月6日，有记者采访沃尔玛福建晋江店员工时，一位沃尔玛工会会员说：“我现在准备辞职，另外再找工作。”当时提出建立工会的员工之一黄新华表示，“我不会接受记者采访，沃尔玛有规定，你要采访去找店领导。”在店内，只要记者提及工会的事，员工基本上都不愿搭讪。一位员工对记者说：“如果加入工会，我们担心今后的升职、休假、福利都会受到影响。” 　    “超国民待遇”时代将终结？ 　　全总的数据显示，被誉为“世界工厂”的中国，自改革开放以来吸引了大量外资企业，按照2004年的数据，在华投资的外资企业有48万家，其中16万家外企建立了工会，仅占33%。[详细]      能否顺利成长仍待观察     沃尔玛表示，这与该公司对中国工会的认识有关，“中国工会与美国工会不可同日而语。”不到半个月时间，沃尔玛已有6家中国工会，而艰难“诞生”的工会能否顺利成长仍需时日观察 [详细] 热点评论 　冷眼看“工会对沃尔玛”的胜利 　　在浩荡弥久的“工会门”事件后，终于以沃尔玛的妥协谢幕了，据说不仅是全国总工会、就是八辈子不相干的产业工人多少都觉得有些扬眉吐气。但究其“工会对沃尔玛”险胜之局本身，这场胜利似乎就没有多少“可乐”的成分。     外企建工会仍须谨防“花瓶化”　 　　跨国巨头们在这种“本土化”方面经验非常丰富，在仅有的组建了工会的企业中，“花瓶化”现象也十分严重。前段时间，世界500强企业富士康位于深圳的工厂屡遭媒体炮轰，成为一些媒体笔下的“血汗工厂”。 　工会的“拿来主义”值得推广　 　　 上一级工会实行“拿来主义”，使企业工会和广大职工就有了后盾，有了靠山。由此，工会的影响力、向心力、凝聚力、号召力必将大大加强。河北省总工会的“拿来主义”是贯彻落实《企业工会工作条例（试行）》一项求真务实的举措，值得普遍推广。 新华职场 责编：李希礼