新华网郑州７月２９日专电（记者李丽静）很多在校大学生都想在暑假里打工，却难以找到合适岗位。其原因主要是岗位缺少、信息不畅、经验不足、缺乏招聘场所等。

    岗位缺少。据有关部门统计，目前在河南郑州高校数十万在校大学生中，想打“暑期工”的人数将高达１０万以上，而“暑期工”的招工信息却很少。

    信息不畅。河南省职业介绍服务中心的工作人员介绍，从某一方面来说，大学生“暑期工”岗位还是大量存在的，只是这些岗位大多分散在各中小型的用人单位，要把这些岗位收集起来有相当大的难度。

    经验不足。据了解，目前一些招聘单位不愿选择在校大学生的原因，主要是大学生缺乏社会实践经验。很多用人单位认为在校大学生社会实践经验少，比较适合的工作种类有限。而有些用人单位只想培养能长期工作的员工，不愿招聘临时工。

    缺乏招聘场所。目前郑州市尚没有固定的“暑期工”市场，也没有相关部门提供类似服务，使得大量想找“暑期工”的学子感到“求职无门”。

    业内人士指出，虽然举办大学生“暑期工”交流会肯定要比其他交流会困难得多，但是，“暑期工”市场的巨大潜力和良好发展前景，决定了办好“暑期工”市场同样可以实现良好的经济效益和社会效益。（完）