马上要毕业的琴琴（化名）原以为可以顺利签约一家公司，可是该公司突然拒绝了她的应聘请求。琴琴对被拒感到惊异，最后她了解到，这家公司查看了她的博客并因此拒绝聘用她，琴琴认为这属于个人隐私，不能作为拒绝的理由。
博客泄露真实想法
作为今年就要毕业的大学生，琴琴参加一家公司应聘，顺利通过初试、复试，并成功进入面试，可是她突然接到某公司发来的拒聘信，信中一句“您的性格及求职意向与本公司不太符合”让琴琴有些摸不着头脑。
经过多方面打听，她得知这次被拒可能与她写在ＭＳＮＳＰＡＣＥ上的一篇博客有关。在这篇名为《我的工作我做主》的博客中，琴琴将自己当时的一些求职心态以及对工作的看法都写了上去。
“跳板、跳槽”频现
据琴琴透露，这篇博客是去年她刚被正在实习的单位拒绝后，为了发泄一下，便在网络上写了篇关于自己对未来职业看法的文章。上面清楚地写出了自己找工作的方向，并表明自己找的第一份工作一定要是家大公司，这样便于将来跳槽。而“跳板”、“跳槽”等词语也频频出现在文章中。
博客内容是透明的
东方赛博猎头企业管理咨询有限公司的负责人陆小姐告诉记者，目前许多公司对要招募的员工要求及标准越来越高，并不只是单看学历或业务水平。每个公司的人力资源部门是有权查找并搜索应聘者资料的，对应聘人员的背景进行调查也是管理中的一个重要环节。而个人隐私，如果有可能对自己造成影响的话，就不应该过多公开，博客是种全透明的写作环境，在上面发表内容必须谨慎。《新闻晚报》／供稿
