我认识这个叫“穆桥石”的法国人，要从下面这个故事说起。

    法国威利雅集团是以处理污水等水务业务为主的世界水务巨头。去年6月份，在威利雅集团中国公司工作的张虹怀孕了，医生向张虹敲起了警钟————这个孩子需要特别小心地保护才能留下来。张虹万分沮丧……张虹的老板，正是这位穆桥石先生，让张虹用英文将她的情况写个材料交给他，几天后，穆桥石给张虹带来了好消息————尽可以安安心心的保胎。

    原来，穆桥石拿着张虹的这篇材料，给他远在法国的一个产科医生朋友打了电话咨询，对方给出的结论是“没有问题”。

    不要说张虹，每个听说这个故事的人都会为穆桥石的热心肠感动不已。在花甲的穆桥石眼里，张虹这个年纪的员工就像他的孩子，“他们的孩子不就成了我的孙子了吗？！所以我也很关心这些小家伙的健康。”穆桥石如此解释。

    张虹的同事————去年刚生完小宝宝的王岩感叹，如今职业女性在生育计划上是很受限制的，而在威利雅，育龄女性最不用担心的就是职位，因为老板穆桥石在这一点上给予了女性充分的尊重和自由。

    穆桥石的第一个秘书是在大街上“碰到的”。

    1994年，穆桥石刚来北京工作的时候，员工还没有召齐，他自己跑到写字楼附近挑选办公家具，正逛着时，看见在角落里，一个女孩在向另一个人哭诉着什么，穆桥石跑过去问这女孩有没有什么需要帮助的。女孩说，她刚刚失去了一份工作。穆桥石通过简单的英文对话及了解，立刻决定聘任这个女孩为他的秘书。就这样，这个刚刚失业的女孩还没来得及好好“品味”沮丧，就在同一天又重新获得了一份不错的新工作。

    我问穆桥石，“这么简单的面试就把秘书定下来了？”穆桥石说：“在与人沟通、相处的问题上，我认为首先要做到的是信任，只有充分信任，才有今后共事的基础。”

    穆桥石有如此的魅力，当然人缘不错。员工聊起穆桥石，一致认为他给了员工发自内心的尊重，而且这种尊重一视同仁，不分等级，不分国籍。

    许多外企老板为了方便，要求中方员工都取一个英文名字。穆桥石觉得叫员工本来的名字是尊重对方的表现，虽然有些中文名字对于他来讲很拗口，我问他哪个员工的名字他觉得最难发音？穆桥石掰着指头把在他身边的所有中国员工名字说了一遍，实在不敢恭维，有几个名字，我真的没听懂，不过却觉得他越发可爱了。

    穆桥石曾经收到过一份珍贵的礼物，两双手工绣制的鞋垫儿，这份礼物来自在公司做清洁工作的小阿姨。我从小阿姨那儿了解到，穆桥石平时与他们见面，是一定要亲切打招呼的，时而还用他那蹩脚的中文聊上几句。

    最近公司要搞一个健康日活动，届时穆桥石将亲自上场教员工们女子防身术。公司给每个员工买了一套运动服，做清洁的阿姨们帮着办公室人员去买运动服，衣服拿回来分发那天，穆桥石也很兴奋，忙不迭地问她们：“你们也有吗？”保洁员们笑着摇头，穆桥石赶紧告诉工作人员，尽快给她们也一人买一套同样的运动服。

    穆桥石坚信，在他的职场细节里贯穿始终的是“信任”和“爱”。□本报记者 梁晓亮