“2005年浙江省———上海高层次人才洽谈会”昨天在虹桥宾馆举行，参加招聘的近200家单位包下了宾馆200多间标准房，把闹哄哄的开放式招聘会变成了包间里的私密座谈。跳槽决心尚不坚定的应聘者表示，这种方式注重隐私保护，能让自己悄悄挑选新东家，从而有效避免在招聘会现场遭遇本单位领导的尴尬。
宾馆的每间房注明一家单位名称，房门虚掩着，应聘者推门走进去，与等候在房内的人事经理见面。在如此私密的小空间内，高层次人才抢夺战正在悄悄地进行。
此次浙江省来沪招聘团集中了省内众多知名单位，推出了3200多个招聘岗位，主要针对高层次人才，年薪大部分在10万元以上。高薪资、高待遇使得应聘者热情高涨，超过6000人参加了昨天的招聘会。昨天上午9时刚过，虹桥宾馆门前已经人流不断，不少应聘者拿着简历前来寻找机会。会场门口标明了应聘者的条件：应聘者必须担任过部门经理以上职位，大学生则须具备硕士以上学历。应聘者须凭着相关证明材料，才能拿到招聘会的入场券。
进入会场后，记者意外发现，这里并没有人来人往的大场面，现场没有招聘单位的摊位，仅有各个单位列出的招聘信息，后面对应了一个房间号码。原来，各家单位的招聘席都设在宾馆各个楼层的房间里，招聘会场只提供招聘信息，应聘者如对哪家单位感兴趣，可以按照房间号码找过去，与招聘方直接进行详谈。
记者在宾馆10楼的招聘现场看到，每间房门前都标明了招聘单位，并注明了招聘岗位及应聘要求。房门半开着，应聘者只要对招聘岗位感兴趣，便可以走进房间与招聘方面谈。由于是在客房私谈，气氛比较轻松，房间里甚至还开着电视。一名刚走出房间的应聘者表示，这种半封闭式的客房会谈方式让自己非常放松，更利于表现自己。
现就职于一家电子公司部门经理的张先生则表示，这种客房会谈方式更注重对应聘者个人隐私的保护，能使应聘者避免遇到熟人的尴尬。“没有找到下一个东家前，谁都不希望别人、特别是自己所在企业领导知道自己跳槽的想法，而现在大多数招聘会采用大杂烩的模式，一不小心就会在招聘现场遇到圈内朋友，甚至撞到自己企业的招聘席。”
招聘会现场负责人透露，采取此类会谈形式是为了给应聘者提供相对私密的环境，让他们免除不必要的后顾之忧。今后浙江省每年都将来沪进行类似招聘，招聘形式仍将采用“包间式”。
（记者 李晓明）
