根据《关于工资总额组成的规定》（ 1989 年 9 月 30 日国务院批准 1990 年 1 月 1 日国家统计局令第 1 号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成： 【全文】

发工资时应该有工资单吗

    领取工资是劳动合同中的一项重要的内容，是劳动合同双方当事人劳动权利义务的重要组成部分。用人单位发放了工资，即履行了自己支付劳动报酬的义务。作为履行义务的证明，用人单位有义务向员工提供其个人的工资清单。 【全文】

单位克扣工资怎么办？

    代扣，即代为扣除，是用人单位对员工工资的间接扣除，这种扣除的得益人不是用人单位，而是员工本人或其特定的债权人。虽然如此，用人单位仍不可随意代扣，如没有法律法规的规定，用人单位擅自从员工的工资代为扣除了某些款项，即使这种扣除的得益人为员工本人，也是不合法的。 【全文】

生育四假工资应该怎样拿？

    据有关法律法规的规定，女职工生育的，可以根据情况享受一定期限的产前假、产假及哺乳假。另外一些体质较弱或情况特殊的女职工常常还会在孕期内请 “ 保胎假 ” 。那么在这些假期里，用人单位应该按照什么样的标准给生育女职工发工资呢？ 【全文】

加班工资怎么算？