新华网西安9月21日专电(华商)“档案放在哪儿我自己都记不得了,几年前跳槽就没管过档案,好像在人才市场吧。”在西安某公司上班的王晓龙在谈起档案时显得满不在乎。
陕西省人才交流服务中心档案管理部部长余俊杰说,像王晓龙这样闲置档案的人还有很多,仅陕西省人才市场就有近3000份档案,四五年间没人过问,他提醒“弃档者”快认领自己的档案,以免需用时再费尽周折寻找。如果没有档案就无法计算工龄,将来也没法退休。
据了解,许多人认为档案“说起来重要,排起来次要,用起来需要,忙起来就忘掉”了,现在“弃档”的数量仍在逐年上升,在遗弃闲置档案人员中,年轻人占多数,大学毕业生“弃档”的上升速度也较快。人事档案由昔日的“香饽饽”成为今天的“鸡肋”,大部分弃档者认为档案可有可无,对他们的工作生活没有任何影响。“反正从没见过档案的面儿,找工作也用不着,更不知道里面写了什么,放在哪里也无所谓了。”王女士说。
余俊杰说,计划经济向市场经济转轨过程中,人事档案的作用在淡化,档案与分房、工资、就业也没有多大关系;目前单位重能力不重档案,许多人工作岗位与人事档案之间的依附关系不大,导致档案遗弃;还有大学毕业生普遍自谋职业,没工作的将档案遗弃在学校,找到工作的毕业生将档案放到人才市场后置之不理。他认为,个人档案的作用在当今社会中还是非常重要的,没有档案很多事情没法办,比如弃档后就没法算工龄,也没法续接工龄,也就无法退休。另外,在职称评选、报考研究生、公务员招考、出国政审、职称评定、保险、医疗保险,甚至生育等都需要有档案。特别是在国有企业、事业单位,对人事档案还是相当看重的。
据介绍,由于部分人诚信缺失,为求职不惜办理假证书,制造假学历,在求职时简历上写得天花乱坠,获取过各种证书、取得过很多业绩等,却无法核实其真实性。许多用人单位对员工求职时所提供的学历、工作经历产生怀疑,越来越多的单位开始重视档案,通过到人才交流服务中心查阅档案来看员工是否诚信,学历、工作经历是否真实可靠。为此,余俊杰部长提醒个人要及时将更改后的电话号码、电子信箱告诉人才市场,更新档案的信息;并及时将单位对个人的年终考核交到人才市场,丰富自己的档案,利于自己的职业发展;并希望“弃档者”能够尽快认领自己的档案。(完)
提醒:大学毕业生人事档案不可弃之不管