新华网西安９月２１日专电（华商）“档案放在哪儿我自己都记不得了，几年前跳槽就没管过档案，好像在人才市场吧。”在西安某公司上班的王晓龙在谈起档案时显得满不在乎。

    陕西省人才交流服务中心档案管理部部长余俊杰说，像王晓龙这样闲置档案的人还有很多，仅陕西省人才市场就有近３０００份档案，四五年间没人过问，他提醒“弃档者”快认领自己的档案，以免需用时再费尽周折寻找。如果没有档案就无法计算工龄，将来也没法退休。

    据了解，许多人认为档案“说起来重要，排起来次要，用起来需要，忙起来就忘掉”了，现在“弃档”的数量仍在逐年上升，在遗弃闲置档案人员中，年轻人占多数，大学毕业生“弃档”的上升速度也较快。人事档案由昔日的“香饽饽”成为今天的“鸡肋”，大部分弃档者认为档案可有可无，对他们的工作生活没有任何影响。“反正从没见过档案的面儿，找工作也用不着，更不知道里面写了什么，放在哪里也无所谓了。”王女士说。

    余俊杰说，计划经济向市场经济转轨过程中，人事档案的作用在淡化，档案与分房、工资、就业也没有多大关系；目前单位重能力不重档案，许多人工作岗位与人事档案之间的依附关系不大，导致档案遗弃；还有大学毕业生普遍自谋职业，没工作的将档案遗弃在学校，找到工作的毕业生将档案放到人才市场后置之不理。他认为，个人档案的作用在当今社会中还是非常重要的，没有档案很多事情没法办，比如弃档后就没法算工龄，也没法续接工龄，也就无法退休。另外，在职称评选、报考研究生、公务员招考、出国政审、职称评定、保险、医疗保险，甚至生育等都需要有档案。特别是在国有企业、事业单位，对人事档案还是相当看重的。

    据介绍，由于部分人诚信缺失，为求职不惜办理假证书，制造假学历，在求职时简历上写得天花乱坠，获取过各种证书、取得过很多业绩等，却无法核实其真实性。许多用人单位对员工求职时所提供的学历、工作经历产生怀疑，越来越多的单位开始重视档案，通过到人才交流服务中心查阅档案来看员工是否诚信，学历、工作经历是否真实可靠。为此，余俊杰部长提醒个人要及时将更改后的电话号码、电子信箱告诉人才市场，更新档案的信息；并及时将单位对个人的年终考核交到人才市场，丰富自己的档案，利于自己的职业发展；并希望“弃档者”能够尽快认领自己的档案。（完）

提醒：大学毕业生人事档案不可弃之不管