对此，包头市万生律师事务所的田律师认为，按照《劳动法》相关规定，用人单位不支付工资及加班工资等劳动所得的报酬，属违法行为。当事人完全有权索要自己的加班工资。用人单位经批准实行综合计算工时工作制，在综合计算工时周期内，应按照劳动者实际工作时间计算其工资，总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应按相关工资支付规定支付加班工资。如用人单位实行的是标准工时制，安排劳动者在标准工作时间以外的工作，应按相关标准支付劳动者加班工资。劳动者据此可与用人单位协商要回加班工资，如有困难，可向用人单位所在区域的劳动监察部门申诉。