课程目标:
目标1:
学会问岗位需求:面试质量不高,常常因为没有问清楚需求,听了这个课程,你会明白如何帮助用人部门搞清楚到底需要什么样的人才。
目标2:
学会问出应聘者的核心特质:面试是一个测评和辨伪的过程,常常需要从应聘者的表象看到其内在的品质,也需要从应聘者的遮掩中,发掘其真实的特征,听了这个课程,你会发现,你会掌握最关键的测评人才和防伪的理念和方法。
3、课程适合对象
企业有一定工作经验的人力资源工作者
企业高级部门管理人员
人才服务专业机构的从业人员
国营企业干部选拔的组织部和人事部的负责人
4、课程大纲
引言:面试中经常出现的难题:不准 不快 不深
面试五问:一问闲话
二问重要经历
三问关键事件
四问核心要素
问重要理念和认识
五问对方需求
5、课程模式
中央电视台《绝对挑战》节目中案例模拟与分析,白玲工作室特别制作的面试录音、面试案例分析。透过示范、讲解、观摩 、强化、练习等体验式学习模式,让学员学习并练习面试的理念、技巧和方法。
6、课程费用及优惠措施:
课程时间: 2005 年7月22、23日(周五、周六)
课程费用: 1800元/人
优惠措施: 本次课程的学员均赠送在线心理测评名额一个!!!
白玲工作室心理测评培训学员,额外获得学费优惠100元!!!
7月15日前报名并办妥转帐手续者,将获得30分钟心理测评报告解读,帮助您更清晰地了解自身优劣势!!!
7、联系电 话: (010)88550242--1107