目标1：

    学会问岗位需求：面试质量不高，常常因为没有问清楚需求，听了这个课程，你会明白如何帮助用人部门搞清楚到底需要什么样的人才。

    目标2：

    学会问出应聘者的核心特质：面试是一个测评和辨伪的过程，常常需要从应聘者的表象看到其内在的品质，也需要从应聘者的遮掩中，发掘其真实的特征，听了这个课程，你会发现，你会掌握最关键的测评人才和防伪的理念和方法。

　  3、课程适合对象

    企业有一定工作经验的人力资源工作者
    企业高级部门管理人员
    人才服务专业机构的从业人员
    国营企业干部选拔的组织部和人事部的负责人

　  4、课程大纲

    引言：面试中经常出现的难题：不准 不快 不深

    面试五问：一问闲话

　            二问重要经历

              三问关键事件

              四问核心要素

              问重要理念和认识

            　五问对方需求

    5、课程模式

       中央电视台《绝对挑战》节目中案例模拟与分析，白玲工作室特别制作的面试录音、面试案例分析。透过示范、讲解、观摩 、强化、练习等体验式学习模式，让学员学习并练习面试的理念、技巧和方法。

　  6、课程费用及优惠措施：

    课程时间： 2005 年7月22、23日（周五、周六）
    课程费用： 1800元/人
    优惠措施： 本次课程的学员均赠送在线心理测评名额一个！！！
    白玲工作室心理测评培训学员，额外获得学费优惠100元！！！
    7月15日前报名并办妥转帐手续者，将获得30分钟心理测评报告解读，帮助您更清晰地了解自身优劣势！！！

　7、联系电 话： （010）88550242--1107