新华网太原６月２１日专电（毛书贤）记者从山西省多家房地产开发公司和人才市场了解到，随着山西省房地产业的发展，直接带动了该行业庞大的人才需求，目前该行业四类人才炙手可热，薪资水平大幅提高。

　  据介绍，目前房地产行业最紧缺的四类人才分别是：建筑师。许多房地产开发公司急需资深的建筑师，从而导致该工作岗位薪资水平直线上升，目前建筑师的一般工资水平为年薪１５万元左右，最高的可达２０－－３０万元，最少的也能达到１０万元左右；项目经理。目前该职务的的基本待遇为年薪１０万元左右；财务总监。财务总监以前在房地产开发公司并不是十分重要的角色，但随着宏观调控的深入，这一职位越发突出，有经验、资历深的的财务总监年薪最高可达１５万元；销售总监和销售人员。销售是房地产行业的命脉，有经验、有客户基础的房地产销售人员历来是各房地产公司挖墙角的对象，这类人员的收入一般与销售业绩挂钩，一般销售总监年收入至少可达到２０万元以上，而有经验销售人员的收入最高也可达到１０万元以上。（完）