其一，IT业经历了多年的发展，企业内出现了内部分工细化和专业化的特点，因此也出现了一些全新的职位，如客户服务工程师等。但由于偏重服务，这些新职位对学历要求并不高。

    其二，游戏业中的新家族———手机游戏的增长势头正猛，因为手机游戏更便捷更休闲。而行业的发展自然也就带来了人才的需求。求职者不妨从榜单中了解行业发展状况和人才需求状况，以便对自己的求职计划作相应的调整。

    IT新职位，学历要求不高

    由于IT业自身的投入大、风险较大的特点，在这一行业唱主角的一直是实力强劲的大型企业。在本期中华英才网IT职场人气榜上，位居人气企业前十位的仍是跨国企业或国内大型企业。如IBM、微软亚洲工程院和清华紫光、华为等企业都在榜上有名。这也体现出在众多求职者心目中，拥有雄厚的实力和成熟的市场环境、研发条件、企业文化的大企业仍是不二选择。

    近两年软件外包逐渐成为国内软件行业新的增长点。随着经济全球化和各国产业结构调整，跨国公司开始了新一轮全球产业布局调整，发达国家开始把知识型服务产业向具有成本优势的发展中国家转移。以软件和信息服务为代表的信息产业，美国、日本、欧盟等不断加快将本国的软件生产和信息服务转移到发展中国家。发展软件外包业需要5个关键条件，包括：巨大的市场需求、先进的信息基础设施、重组的高素质人才、长期积累的行业专业知识和国际开放的背景。中国的IT外包近5年的发展，目前已初具规模。从本期人气企业排行榜看，IBM、天海宏业、SymbioGroup都是目前处于领先地位的外包服务提供商。

    虽然中国IT外包服务市场一直呈现出高速增长的态势，但目前我国IT外包服务的用户群还相当狭小，同时缺少大单。IT外包服务的内容和服务方式还主要局限于基础架构层面的网络基础设施和桌面设备的支持与维护，技术含量和附加值不够。未来几年，中国IT外包服务市场要注意在量的扩张的同时，注重质的提升。

    从人才需求方面来看，IT企业体现出内部分工渐趋细化和专业化的特点。网络设计、网络维护、客户服务等都分别由相关工程师完成。其中，客户服务工程师可说是一个新的职位。目前，招聘企业对入行者的要求并不高：大专以上学历、电子信息类受教育背景以及最重要的是要有相关的工作经验。企业招聘人员认为，胜任这一职位的人，与客户进行沟通的能力更为重要。

    手机人才，入行门槛不高

    目前，中国游戏市场正处于一个繁荣的高速增长期。对于处于上升期的游戏市场而言，这一状况在未来的几年内仍将保持强劲态势。据预计，到2009年，中国玩家人数将激增至5550万。与传统只能和电脑对战的单机游戏相比，网络游戏的互动和灵活的优势十分突出，越来越受到广大玩家的青睐。据相关报告指出，预计在未来几年中网游的市场增长率将达到33.8%，其收入2004年为4.678亿美元，到2009年将骤升到20亿美元。

    和PC网络游戏相比，更为便捷的手机游戏的增长势头似乎更为强劲。手机游戏已经成为整个视频游戏领域发展速度最快的部分。相关统计预计，到2007年，手机游戏市场的产值将增至38亿美元。本期榜单上，位居TOP10的企业中，有多家企业都因进军手机游戏市场较早、服务内容更加丰富而占据市场先机。如近期上升颇快、此次高居人气企业榜首的阳光加信，其主要业务就是手机游戏的开发和推广。由此可见，这一市场的前景之广阔。

    但业内人士指出，网络手机游戏的发展仍欠东风。首先是网络设施，使用2.5G的手机网络玩游戏容易出现网速太慢、收到短信就中断游戏等等问题，在3G牌照发放之前，这仍是制约行业发展的“瓶颈”。其次是手机终端，玩手机游戏对手机有一定要求，但很多手机都不支持高标准的网上手机游戏。另外，目前网络游戏的收费能否降下来，也是影响消费者尝试这种新的娱乐方式的重要因素。

    手机游戏的内容方面，与专门的游戏玩家热衷的大型游戏相比，休闲游戏的适应人群显然更广。休闲游戏正在以其新颖的游戏方式、轻松的游戏风格、多元化的游戏特征不断吸引越来越多的人投入到其中。市场如此之大，对相关人才的需求自然也旺。休闲网络游戏开发程序员成为企业需求最多的十大职位之列。由于这类游戏的设计相对简单，所以入行门槛也并不高。(沈一珠)