我国现有互联网游戏玩家3000万人，预计到2007年，网络游戏用户数将达4180万人，信息产业部、国家科技部已将游戏产业列为IT领域重点扶持的支柱产业之一。

    网络游戏产业面临发展良机，但网络游戏却遭遇人才瓶颈：全国包括美编在内的专业网络游戏技术人员不到3000人，网络游戏人才培养严重滞后，直接影响网络游戏产品质量。由于网络游戏缺乏自主品牌，国内只能代理外国网络游戏，使国内玩家长期面对国外一些不良价值取向。

    网游产业患上“人才饥渴症”

    据权威国际数据公司(IDC)和国家新闻出版总署的调查，2003年中国网络游戏市场规模达到13.2亿元人民币，比上年增长45.8%，2004年市场规模为24.7亿元，按照目前的发展速度，中国游戏市场规模将于2007年达到67亿元人民币，届时，网络游戏用户将占到互联网用户的29.5%。

    天津游戏学院院长李全认为，我国游戏产业正处于“市场增长迅速，人才极度匮乏”的尴尬局面。我国的IT企业多如牛毛，但其中专业的游戏公司只有7000个，许多城市都是空白。企业数量、游戏数量以及专业人才数量，远不足以支持庞大的中国网络游戏用户的需求，众多玩家只能聚集在100多款游戏中。专业人才缺乏已成为网络游戏发展的最大瓶颈，据悉，游戏产业的人才呈金字塔型，可分为三类，底层是游戏客服、游戏技术维护、游戏推广等；中段是设计、开发类人才，包括游戏设计与编程工程师；而塔尖是主程序员、美术总监、策划总监等。

    北京汇众益智科技有限公司总裁李新科说，目前最紧缺且需求量最大的是“中段”人才，未来3到5年内需求将以100%的速度增长，推算起来人才缺口大约为20万人。

    国内一家较为知名的游戏公司负责人告诉记者，公司对于游戏人才是来者不拒，因为各个方面都缺人。因为招不到合适的人才，公司今年仍然是代理国外游戏和自主开发并重的经营方针，自行研发的国产游戏不超过三款。

    谁会拥有“金钥匙”？

    年薪8万元到20万元，这是欢乐亿派科技有限公司招聘网络游戏人才时，给逻辑程序员的报价，但是，这一薪资未必能招收到真正的贤才。

    李全说，目前国内缺乏专门的网络游戏人才培养基地，高等院校没有开设相应的专业，许多游戏公司都采取“师傅带徒弟”的人才培养模式，增加了企业开发成本和开发周期。而个别培训机构采取“快餐式”培养方式，三个月就想速成游戏人才，以这样的人才和国外的游戏精英比拼，高下当现。

    其实，游戏是一种集剧情、美术、音乐、动画和程序等为一体的复合技术，网络游戏具有信息产业和文化产业的双重身份，一名游戏从业人员必须兼具软件行业专家和艺术家的创造力。

    李新科认为，要想发展具有民族文化特色的游戏产品，需要自己培养大量的游戏专业人才。而一名优秀的游戏专业人才必需从基础做起，经过系统的游戏培训后，在游戏开发公司2到3年的“入门”锻炼和3至5年的工作经验积累，才能进入“金字塔”的上层。

    为摆脱国产游戏发展中面临的人才短缺的困境，信息产业部电子教育中心和香港职业训练局等机构联合，于2004年8月筹备推出游戏学院培训项目课程，目前，全国已有50多家培训机构加盟，在校人数达3000人。

    李全说，天津游戏学院成立不到一周岁，已开办了6个班。学院规定的培训时间是8个月到一年，现在还没有学员毕业，已有不少公司来学院“订货”。

    用行动改变负面看法

    天津游戏学院主管教学的老师刘卫东告诉记者，目前社会上对网络游戏负面看法比较多，一提到网络游戏，人们往往会把它和未成年人的健康联系在一起，并视它为青少年误入歧途的罪魁祸首。其实，健康文明的网络游戏不仅可以丰富人们的文化娱乐生活，而且还能够开发人们的思维能力。现在关键是要培养游戏人才的责任感，让他们通过虚拟世界的人物，宏扬健康的人生观。

    天津游戏学院脱产2班一位学员说，人们对网络游戏的负面看法就是在提醒游戏从业人员，要用自己的实际行动改变这一状况，不断开发出有利于青少年成长的特色游戏，避免恐怖、血腥、凶杀等游戏题材。

    学员郑轶群说，中国网络游戏不能一味地走外包代理外国产品之路，随着优秀设计人才的成长，中国网络游戏一定能书写出自己的"传奇"。