“五一”“十一”“春节”，和十年前相比，劳动者的长假多了。按说，长假的增多会给平时忙于工作的人们减压不少。可记者在调查中却发现，许多人的情况恰恰相反，加班、应酬，“长假越多，活得越累”。
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不少人患上“长假综合症”
长假数量与工作强度成正比
今年２８岁的陈龙在南京一家外贸企业供职。陈龙告诉记者，工作３年来，公司每年的贸易量都在上升，因此，他的年工作量也在不断加大，“放假越多，我的工作强度就越大！”陈龙无奈地说，“为了‘五一’这七天假，我足足加了一个星期的班！”怕记者不懂，陈龙解释，１０天前，上司交代了工作给他，要求在长假一结束，就得完成。按照平常每天工作８小时来算，这些工作最起码得干半个月，为了能好好享受“五一”，从４月２２日到２９日，他每天晚上都要工作到２４时以后。
“本来想五一出去旅游的，可把工作干完时，却发现自己最想做的事情是睡觉！”说这话时，陈龙显得很是疲惫，“当初不如选择不休这长假，这样还可以多挣点加班费。”
陈龙的情况绝对不是个例。记者在采访中发现，很多人为了能够“尽情享受”长假，都选择了在长假前拼命工作。这一现象在那些实行“按劳分配”的企、事业单位尤为突出。王晓丽在苏州一家外资加工企业工作，从４月初开始，她就给自己下了指标，每天多加班一个小时。“一个月下来，我比平常多挣了３０个小时的加班费，这些正好弥补了我因休‘五一’长假带来的经济损失。”王晓丽说。
另外，由于“五一”期间的加班工资相对丰厚，不少人干脆放弃休假。两年来，在上海郊区一家台资企业工作的王久丽夫妇从来没在“五一”“十一”期间给自己放过假。“一天挣三天的钱，这种机会并不多！”王久丽说。
对此，南京市劳动监察支队一位工作人员分析，为解决就业问题，个体的劳动时间还应进一步缩短，但在实际中，却出现了企业为提高效益，不断减员的现象，在工作量不变的前提下，个体劳动者的工作强度就增大了。至于长假期间的工作量则肯定要分配到平时的工作中去。“周围同事如果选择在长假期间加班，那么你肯定不会安心于休假，要么你在平时工作中增加工作量，要么干脆放弃长假。”这位工作人员说。
