员工集体跳槽     业内消息人士透露，当年靠游戏《石器时代》打响的老牌数字娱乐企业华义公司四川分公司，最近遭遇了大规模的员工离职，而研发骨干全部前往腾讯成都研发中心。在此次集体跳槽中，四分之一的员工陆续呈交辞职申请，不乏公司总监等主管和骨干级别，涉及华义四川公司三个项目组近20人。>>详细

CEO也要跳槽     据美国证券交易委员会公布的一份文件，互联网门户巨头雅虎公司害怕迪斯尼及其它竞争对手挖走公司首席执行官特瑞-西梅尔，去年它开出了不菲的筹码来极力挽留西梅尔。>> 详细

如何才能来个精彩的“职场转身”？！

有风险，想清楚再跳槽     勿庸置疑，跳槽有风险。风险就来自未来工作中的不确定因素。无论是主动跳槽者，还是被动跳槽者，都会碰到这个问题———如何取舍新旧工作，或者如何取舍几份新工作。“看发展前途”已经成为一句口号。到底怎么判断发展空间，发展空间究竟占几分，事实上为薪水而跳的人比比皆是。>>详细     我不选择春季跳槽     调查显示，在被问及跳槽通常选择的时间时，虽然有41.53%的被访者表示会在春节后的招聘旺季跳槽，可是有超过一半(50.11%)的求职者认为何时跳槽并不重要，机会成熟了随时都可以行动，另外有8.37%的人会选择在竞争较少的招聘淡季反其道而行之。>>详细

怎样才能跳得精彩些？     ■如何辞职？     不换份工作，永远不知道世界有多大。这个年代，再也没人胆敢无端指责你，辞掉工作，等于叛逃行为。不过，放胆换工作的同时，还请三思而后行，辞职不慎容易惹来职场忧患无穷。 >> 详细     ■切忌不辞而别     眼下一些人把随意炒老板的“鱿鱼”，当成一种表现自我的潇洒，当成一种表现自我的潇洒，当成现代人应具备的气质，认为搞市场经济，就应当鼓励人才流动，倘你不准走，我就“先走后奏”或“不辞而别”。 >> 详细

跳槽后……

跳槽后，我来说几句      53％的被访者表示会在春节后的招聘旺季跳槽，可是有超过一半（50.11％）的求职者认为何时跳槽并不重要，机会成熟了随时都可以行动，另外有8.37％的人会选择在竞争较少的招聘淡季反其道而行之。 >> 详细 新华职场           >>往期回顾                      责任编辑：朱翎