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 → 东方华达人力资源高峰会的背景  
    4月23-25日,东方华达2005第四届中国人力资源发展高峰会在京将召开,本次高峰会的主题为“企业发展不同时期的人力资源管理战略”,届时,北京东方华达咨询有限公司将首次按照企业发展不同时期设立三个论坛,在本次大会上,北京东方华达咨询有限公司还有幸邀请了全球著名人力资源管理大师——伊查克.爱迪思博士做精彩演讲。
 → 东方华达2005第四届中国人力资源发展高峰会  
    北京东方华达咨询有限公司主办的中国人力资源发展高峰会,已成为国内人力资源领域最负盛名,层次最高、最受客户推崇的行业盛会。即将召开的第四届中国人力资源发展高峰会,将紧紧围绕企业发展的不同生命周期——成长期、成熟期和变革期三个阶段实施不同的人力资源战略这个主题展开;探讨企业成长期的招聘、人才测评、绩效考核、薪酬体系、能力模型;企业成熟期的领导力、人力资本投入与产出、企业文化、优才管理、管理层激励;企业变革期的裁员与风险防范、避免核心人才流失战略、员工流动调控、并购策略与资源整合等人力资源战略问题。
                                                 [详情]
 → 东方华达2005第四届中国人力资源发展高峰会  
1、 中国人力资源管理热点问题
2、 企业不同时期人力资源管理的共性和个性
3、 企业发展时期的薪酬设计
4、 如何建立高绩效的企业文化
5、 核心人才的保留
 → 东方华达公司简介  
    北京东方华达咨询有限公司成立于2002年1月,是一家股份合作制的大型咨询公司。公司现拥有全职销售顾问和各类技术人才130余人。兼职咨询顾问和高级培训师400余人。是中国目前最大的商务会议公司,也是中国目前最强的管理培训和咨询公司之一;是中国首家成功使用过金最新互联网专利技术进行网上互动直播培训课程公司;拥有和国际最优秀软件公司共同开发并享有自主知识产权的企业内部网络培训系统。拥有国内领先的实战型培训和咨询管理团队。
                                                 
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第一届  
·人力力资源与WTO
·如何提高HRM在公司中的地位
·中国企业如何改善业绩管理
·现代职业人工作室 CEO
·如何提高中国企业的人力资源管理水平
第二届  
·21世纪中国人才战略及最新政策法规
·供应链变革&人力资源创新
·人力资源经理眼中的最佳雇主
第三届  
·培训与e-learning:互联网如何改变员工学习和企业战略
·全员人力资源管理
·“以经营为中心”的人力资源:关键能力
北京市人才交流协会
上海浦东人才交流中心
江苏省人才服务中心
浙江省人才交流中心
福建省人才测评中心
山东省人才交流中心
山西省人才交流中心
四川前程管理顾问公司
河北省企业管理培训中心
中国经济体制改革研究会
北京人才报
新京报
机电商报
第一届中国人力资源发展高峰会大事记
    2002年4月28日-30日(第一届),由中国人力资源开发研究会主办、北京东方华达咨询有限公司组织承办的代表中国人力资源领域最高水准的“2002年中国人力资源发展高层峰会”在北京国际会议中心和五洲大酒店隆重举行。
    此次峰会共吸引了三百余家企业的共四百多名专家、管理者和决策者参加。         [详情]
第二届中国人力资源发展高峰会大事记
    2003年9月13-15日(第二届),由北京东方华达咨询有限公司主办的“第二届中国人力资源发展高峰会”在北京亮马河大厦隆重举行。峰会主题为“人力资源经理眼中的最佳雇主”。
    本次峰会作为第六届中国北京科技产业博览会的核心专场论坛吸引了来自国内外近三百家企业的四百多名代表参加。                 [详情]
第三届中国人力资源发展高峰会大事记
2004年4月24-26日(第三届),北京东方华达咨询有限公司在北京亮马河饭店举办的“第三届中国人力资源发展高峰会”。
    主办方邀请的峰会主讲嘉宾包括来自国家人事部领导,以及国际著名企业惠普、GE、微软、宝洁、戴尔、飞利浦、杰能科等企业的高层人力资源管理权威人士……                    [详情]
 
 
 
 

 
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