新华网大连２月２１日专电（贾男丽）１９日，大连市节后的首场招聘会在大连市人才服务中心举行，记者在招聘会上采访时发现，代投简历、频繁跳槽和对应聘岗位不了解的三类应聘者不受企业欢迎。

    招聘现场总可以看到一些拿着几份不同简历的应聘者，他们多是大连市各高校的应届毕业生，帮助没来得急赶回学校的同学代投简历。企业对于这种代投简历的应聘者一般都是一票否决。前来招聘的大连市一家房产公司的张先生告诉记者，让别人代投简历的应聘者首先对应聘的公司和岗位没有很明确的认识，另外只凭简历也没办法反应出应聘者的真正实力，所以对于这样的应聘者一般不会录取。

    招聘会上，很多应聘者询问的第一句话就是“你们招聘的某某岗位是做什么的？”这种对于自己要应聘的岗位都不了解的应聘者让企业很难接受。前来招聘的大连市某家贸易公司的张小姐告诉记者，她们经常会遇到这样的应聘者，对这样的应聘者是不会考虑的，首先这样的应聘者对自己的将来没有一个明确的定位。

    此次招聘会中，跳槽的应聘者非常多，但企业对频繁跳槽的人员却并不欢迎，前来招聘的某房地产公司工作人员告诉记者，对３０岁到３５岁之间的男性应聘者，只要换过３次工作，原则上他们就不予录取。企业真正培养一名员工要投入大量的金钱和时间，而员工要是中途跳槽会给企业带来很大损失，所以他们不希望招收频繁跳槽的员工。（完）