|
职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。我国从事职业生涯规划研究的人事人才科学研究所副研究员罗双平认为：以年龄为依据，每十年作为一个阶段比较合适，即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个阶段，依次类推。我们每个人都要经历这几个阶段，那么你现在该做些什么呢？罗双平谈了他的看法，供读者朋友参考。
详细
相关链接：
莫把私人感情带到工作中 “职场不败”6大功夫
(图)
大学毕业生求职如何应对面试 机会型创业和生存型创业
沟通能力：求职就业中不可或缺的基本素质
创业始于自信
成功缘于诚信
老板下属：猫鼠游戏中各扮什么角色？
责任编辑：刘淑英 | 
