民工还有多少迟到的权利？

    背景：据调查，农民工生活和工作面临的几大突出难题，除了上文提及的工资按时足额领取难外，还有工资低、加入工会难、劳动合同签订难、没有社会保障、子女教育难等问题。

    民工工资十年原地踏步不合理。从上世纪80年代末到90年代末的整整十年，东西南北中，民工工资十年原地踏步，民工工资为何十年原地不动？原因耐人琢磨。在物价普遍上涨的情况下，这也实在不可思议。这种不平等根源于长期以来对民工权益的漠视，这种现象的存在破坏着整个社会互惠互利氛围的形成，破坏着各个阶层之间的和谐关系，甚至有可能成为社会不稳定的因素，不利于社会的发展。从社会正义来说，社会分配应该最有利于在社会中处于最不利地位的人群，但是民工工资十年不动，这让我们看到了社会公正的缺席。

    民工长期没有“娘家”。长期以来，民工加入工会几乎是一个“真实的谎言”，重要的原因就是，目前关于民工入会法律法规不健全，特别是各级地方政府没有相应的法律法规为民工入会提供法律依据。单个民工或者少量结帮成伙的民工，由于没有自己的组织作为后盾，有人将他们比做“联系松散的土豆”。他们在与一些包工头或企业老板的维权交涉中往往处于不利地位。而在城市的许多事业单位和公有企业中，工会就是职工的“娘家”，通过组织化形式担负起为职工维权谋福利的角色。

    农民工还有多少“迟到的权利”？权利是客观存在的，其实不应该有“早到”“迟到”之别。之所以有此差别，是因为人为地把权利分成了三六九等，有的人享有权利，另一些人却没有，这其中有地域、身份、城乡等等方面的因素。用人单位不给民工办理基本养老保险，强行收取“风险金”、“保证金”，延长劳动时间、不支付加班工资，不进行劳动防护，不治理职业病，受聘员工不能享受婚假、丧假、探亲假，更别说什么“带薪年休假”了。农民工还有多少“迟到的权利”？

    编辑点评：事实上，欠薪只是农民工权益问题的一个缩影。真正需要我们反思的是，农民工在城市化进程中的贡献何以与其权利形成巨大的反差？

    责任编辑：刘淑英