最近，一些新闻媒体就“北大才子街头卖肉”一事炒得沸沸扬扬：38岁的陆步轩，1985年以陕西省长安县文科状元身份考入北大中文系。毕业后，陆步轩在长安县柴油机械配件厂等企业工作，企业倒闭后他先后搞过装修、开过小商店。2000年，陆步轩靠在西安市长安区韦曲镇开起了一家肉店度日。消息一经公开，舆论哗然，认为这是“对人才的极大浪费”。　　

　　一些人之所以对“北大才子街头卖肉”接受不了，原因在于他们认为这是一种人才错位现象。在他们的心中，北大毕业生就是人才的代名词，而卖肉则是粗活、贱活，纯属“雕虫小技，壮夫不为”。北大毕业生街头卖肉是否确属人才使用错位，这涉及到如何给人才定性的问题。在市场经济条件下，鉴定一个人是不是人才，最终要靠市场来说话，靠实力来证明。那种把北大毕业生一律视为人才甚至是高才的观点是静止片面的。造就一名人才不可能一蹴而就，是长期坚持学习与实践的结果，甚至是终生努力的结果。陆步轩当年以县文科状元的好成绩考入北大，只能证明他十年寒窗的成功与辉煌。同时，也意味着他比同龄人拥有了成才的更好环境、更多机遇和更大可能。但是，一名学生从北大毕业只是完成了他的学业，只有把所学得的知识在工作实践中学以致用，并不断取得丰硕成果，才能证明他确属人才。否则，只能说明他曾接受过北大的教育。如果死读书，读死书，学习的知识不能在工作生活的实践中得到灵活运用，“既讷于言又讷于行”，这种人我们只能称之为“迂腐”。　　

　　北大校长许智宏对此回应道：北大学生卖肉完全正常。他说，尽管我们应尽可能地使学生在毕业后学以致用，但也不能保证每个学生毕业后都能找到理想的工作。何况评价一个工作好坏，并没有统一的标准。美国哈佛大学既希望他们培养的学生成为各方面的领袖，但同时也鼓励学生从事各种普通工作，包括到社区工作。从国家的角度讲，应该使大学毕业生学有所用，更好地发挥他的才能。但从另一方面讲，大学生也是社会的普通一员，他不一定要做所谓的“高级工作”。北大学生同样可以做一个普通的劳动者。　　

　　俗话说，“三百六十行，行行出状元。”其实，那些在决策、管理岗位上能多谋善断，德才兼备，敢抓善管的人，是优秀的领导人才和管理人才；在各个专业技术岗位上长于技巧，勤于实践，敢于创新的人，是出色的专业技术人才；那些能够当街把肉卖好，服务大众，能为国家提供税收的人，同样是不可多得的人才。只要我们转变就业观念，扬己所长，立足岗位成才，人人都可以成为对社会有益的人才。（姜少勇）