行业遭遇非典，企业员工是放弃收益受损的原工作另谋高就好，还是留下坚持到行业的下一个春天。记者近日从几家管理咨询有限公司采访了解到，这阵子就这个问题来向职业顾问求助的人不在少数。职业顾问认为，非常时期稳住职业生涯的阵脚很重要。

　　记者昨天致电一些知名旅游公司的人力资源部，均被告知小部分人已有辞职意向。一位涉外导游告诉记者，本来近期是一年中最旺的季节，但非典使得旅游线路受影响，收入有所减少。在这种境遇中，一些员工开始谋求转型。某知名旅游公司的孙小姐告诉记者，“五一”过后，她就开始找工作，但适合自己的职位并不多，简历投出去都是杳无音信，后来经朋友推荐才获得一家企业行政助理的职位，但从旅游行业换行到行政工作，她仍然很犹豫。

　　安派管理咨询有限公司的职业顾问认为，目前这种状况，员工不宜轻易改换门庭，理由有三。其一，行业的低迷只是暂时性的，并不意味着其含金量的降低；其二，跳出行业转型，打乱了原本的职业发展规划，具有很大的风险；其三，目前很多单位由于非典原因，暂时中断了招聘计划，有限的职位数带来竞争程度的加剧，放弃现在的饭碗可能落得两手空空的下场。

　　可锐管理咨询有限公司的职业顾问也认为，决定去留的基本评判标准是个人的职业发展，而不是行业的暂时性困难，如果目前所从事的行业有发展前景，但目前由于某种外因而影响了发展，没有必要为了短暂的瓶颈而放弃，尤其是一些已在企业中发展较好的专业人员。

　　专业顾问建议，暂时歇业在家的员工可以趁机充充电，为迎接下一个春天做准备。实在有经济困难的，可以暂时做些兼职来弥补。（张智丽）