用人单位的权利：

　　（1） 劳动和社会保障监察员在执行公务时，必须两人或两人心目并出示《中华人民共和国劳动监察证》，对劳动和社会保障监察员不够法定人数和不能提供《监察证》的人员，用人单位有权拒绝检查。

　　（2） 对检查出的问题，用人单位有权申辩和解释。

　　（3） 对行政处罚不服的，有权到上一级劳动行政部门或同级人民政府申请复议，也可直接到人民法院行政诉讼。

　　用人单位的义务：

　　（1） 对两人或两人以上并持有《检查证》执行公务的劳动和社会保障监察员，用人单位必须接受检查，如实汇报有关情况，提供所需资料，陪同劳动和社会保障监察员到生产（经营）现场检查。

　　（2） 对查出的违法违章事实，用人单位应提供证据，法定代表人或委托人要在调查笔录上签字。

　　（3） 用人单位对劳动行政部门依法做出的行政处理决定，应认真履行。