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一是促进劳动力市场的培育和发展
同其他生产资料市场一样，劳动力市场也是机制和载体的统一。职业介绍是劳动力市场的主要载体之一，承担着培育和发展劳动力市场的重要职责。通过职业介绍，可以有效地调节劳动力市场上的供求关系，促进劳动力资源在劳动力市场上的合理配置，使劳动者和生产资料实现有机结合，促进劳动力的供需平衡。因此，职业介绍事业的发展程度，直接影响着劳动力市场的培育和发展。
二是促进用人单位和求职者的相互选择
职业介绍是用人单位选择用人和求职者选择职业的结合点，职业介绍通过收集和提供空岗、求职信息，沟通供求双方的相互联系，缩短招聘和求职时间，促进劳动者和生产资料的尽快结合，合理配置；职业介绍通过开展职业指导、职业咨询、帮助求职者掌握求职方法和技巧，指导用人单位正确选人和确定招聘方式，从而会极大地提高双方选择的成功率。
三是促进劳动力的合理流动
科技的进步和激烈的市场竞争，使得产业结构的调整周期越来越短，要调整产业结构，势必要调整不适应新产业要求的富余人员，吸纳新的劳动力，适应产业发展要求，实现劳动者技能的转换，这就客观上要求劳动力能够合理流动。
职业介绍在劳动力流动中发挥着重要作用。通过职业介绍机构及时、快捷的服务，可以使企业加快劳动力结构调整的步伐，从而促进产业结构的调整。同时，职业介绍机构通过开展积极主动的就业服务，可以减少劳动者职业流动过程中的人为障碍，节省其职业转换的时间，提高效率。
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