开展职业技能竞赛活动是促进我国技术技能人才成长的有效手段之一。近年来，我国各省市、行业、企业广泛开展职业技能竞赛活动，促进了生产发展和职工素质的提高。特别是1993年，我国成果举办了首届中国青年奥林匹克技能竞赛，全国29个省、市的上百万青工参加岗位练兵，5000余名青工参加比赛。不仅展示了我国技术工人的风采，产生了全社会重视培养、选拔技术技能人才的轰动效应，也标志着我国技能竞赛活动开始进入了稳定开展的阶段。此后，我国各级、各类技能竞赛活动蓬勃开展，至今已累计举办20余次国家级竞赛，上百次省、地市级竞赛及各种形式的企业竞赛活动，参赛者近千万人次。

    2、 开展职业技能竞赛的意义

　　开展职业技能竞赛活动，对促进全体劳动者技术、技能水平的提高，对技能人才评选表彰、职业技能鉴定、企业职工培训及再就业等工作都具有十分重要的意义。通过这一活动，有效地推动了职业培训的广泛开展，使参赛选手的综合素质得到了较大提高，并使优秀技术、技能人才脱颖而出，既为企业发展输入了新的活力，也使技术工人看到了自己在岗位上的价值，明确了岗位成才的方向。

    3、 职业技能竞赛的分类

　　竞赛活动实行分级分类管理。具体分为国家级、省级和地市级三级，国家级又分为国家级一类竞赛和国家级二类竞赛。

　　国家级一类竞赛是指由劳动和社会保障部牵头组织的、跨行业（系统）、跨地区的竞赛，这类竞赛可以冠以“全国”、“中国”等竞赛活动的名称；

　　国家级二类竞赛是由国务院有关行业部门或行业（系统）组织牵头举办的竞赛，这类竞赛可冠以“全国××行业（系统）××职业（工种）”等竞赛活动名称。

　　省级和地市级竞赛分别指由省或地方组织的本地区范围内的竞赛。