德国是最早制定保护妇女就业权利法规的国家，早在1891年对其《工会法》的修改中就规定了禁止女工从事夜间工作；1934年德国颁布了《国家劳动秩序法》的修改中，规定了禁止女工从事夜间工作；1934年德国颁布了《国家劳动秩序法》《产假保护法》，都有保护女工的条款，1953年通过了《母亲保护法》，1979年颁布了《母亲休假法》， 逐步完善了对妇女权益的保障。