按习惯的提法，目前我国大中型企业所采用的灵活就业形式主要有以下几种：即临时工、季节工、劳务工、承包工、派遣工、小时工等。归纳起来，可以分为两类：

    一类是由国有企业、劳动部门或社区通过劳务派遣的形式将下岗失业人员有组织地派往这些企业，在此情况下，用人单位一般不与劳动者本人直接签订劳动合同，而只与派出单位签订用工协议。

    另一类是企业直接面向社会招用的临时工、劳务工、季节工等，在此情况下，劳动者一般不是有组织地受雇和进入企业，而是以独自和分散的方式受雇于企业，企业与受雇者直接达成书面的或口头的协议。