国内外灵活就业的形式划分

促进灵活就业形式发展的对策思路

我国发展灵活就业存在的问题

我国大中型企业中的灵活就业形式

依托“劳动组织”的灵活就业形式

小型企业和微型企业就业

临时性就业包括的主要人群

国外灵活就业的方式和种类

国外灵活就业方式之一：非全日制就业

国外灵活就业方式之二：短期就业

国外灵活就业方式之三：派遣就业

国外灵活就业方式之四：季节性就业

国外灵活就业方式之五：待命就业

国外灵活就业方式之六：兼职就业

国外灵活就业方式之七：远程就业

国外灵活就业方式之八：承包就业

国外灵活就业方式之九：独立就业

国外灵活就业方式之十：自营就业

国外灵活就业之十一：家庭就业

发达市场经济国家灵活就业的形成原因

国外非全日制就业劳动者主要分布的产业

国际劳工组织促进灵活就业的措施

国际劳工组织对家庭就业的保护措施

国际劳工组织对自营就业的保护措施

国际劳工组织对承包就业的保护措施

国际劳工组织对非全日制就业的保护措施

欧盟鼓励创造非全日制就业以降低失业率

各国政府对灵活就业劳动者权益的保护措施

部分国家为劳动者选择灵活就业创造有利条件

西班牙政府规范企业使用临时性工人的行为

荷兰政府积极推进非全日制就业

欧洲各国政府鼓励雇主灵活用工

就业模式的变革——生产性的和自由选择的就业