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一、劳动保障事务代理的含义
劳动事务代理指接受用人单位或劳动者的委托，代表用人单位办理劳动者就业期间的部分或全部相关劳动人事或社会保险事务，主要包括代管档案、代办社会保险、代开证明和代办其他劳动事务。这项服务的主要作用是延续劳动者的职业档案和各项社会保险关系。劳动事务代理联接就业管理。
二、劳动保障事务代理主要业务
——代管档案
对自愿接受服务的劳动者：
根据有关协议，为其保存和管理档案；
代从事个体经营或其他个体劳动的人员办理就业登记或就业登录。
对自愿接受服务的用人单位：
根据有关协议，为其聘用的人员保存和管理档案：
为其聘用的人员办理就业登记或就业登录；
——代办社会保险手续
对自愿接受服务的劳动者：
为其办理社会保险手续为其代缴养老保险、失业保险、医疗保险等各项保险费。
对自愿接受服务的用人单位：
为其聘用的人员办理社会保险手续；为用人单位和其所聘用的人员代缴养老保险、失业保险、医疗保险等各项保险费。
劳动保障业务代理是一项事务性、服务性的工作，属就业服务的范畴。这项工作的开展，对促进市场就业机制的形成，活跃劳动力市场，理顺流动就业和非正规就业人员与用人单位的劳动关系，保障用人单位和求职人员的合法权益等方面，都有一定积极作用。
劳动保障业务代理工作要以促进下岗职工再就业和解决隐性就业问题为重点，突出抓好三资企业、私营企业、民营企业、股份制企业的用人问题和下岗、失业人员、流动就业人员、非正规就业人员的有关业务代理。
劳动保障业务代理，是指各级政府劳动保障部门下属的劳动保障业务代理服务机构，接受用人单位或劳动者个人的委托，代其联系办理有关劳动保障业务的一种新型的管理与服务办法。
三、劳动保障业务代理的服务对象
需要代理劳动保障业务的企事业单位、个体经济组织和国家机关、社会团体等各类用人单位和达到法定劳动年龄的城乡劳动者。
对单位的劳动保障业务可实行全员或者部分代理，对个人劳动保障业务实行个体代理。 | 
