培训就业改革目标aa

　　在目前经济转轨时期，中国政府更加重视职业培训与就业的结合，积极探索和寻求职业培训与劳动就业结合的 有效途径，使培训与就业相互促进，协调运作。

　　1、在国家总体规划中,制定促进就业与职业培训同步发展的目标。

　　──国家计划在1996-2000年的5年中：

　　a.在城镇，实现新增就业4000万人；
　　b.将城镇失业率控制在4%，并根据改革进程，积极稳妥地分流企业富余人员；
　　c.在农村，向非农产业转移4000万农业劳动力。

　　──在这五年中，国家将继续推行三个就业计划项目，即"再就业工程"，"农村劳动力流动有序化工程"和"农村劳动力开发就业工程"。

　　为配合"再就业工程"，劳动和社会保障部制定了"三年千万"再就业培训计划。该计划的总体目标是：从1998年-2000年的三年中，为1000万下岗职工提供职业指导和职业培训服务（对1000万下岗职工普遍进行职业指导，对其中600万人进行职业技能和创业能力培训）。通过努力，使下岗职工树立新的就业观念，转业转岗人员掌握实用技能，自谋职业者增强创业能力。具体任务：1998年300万人；1999年350万人；2000年350万人。

　　2、 国家计划中确立的职业培训目标：

　　──加强后备劳动力培养，使城镇新就业人员和农村向非农产业转移的人员接受职业教育和培训的比例由目前的70％提高到80％至90%；
　　──所有转岗转业人员在重新上岗前都能得到必要的职业培训；
　　──使中级工比例提高到50％左右，高级工比例提高到6％左右，建立一支以中级工为主体，高级工为骨干的产业工人队伍，为促进和稳定就业服务。

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