据了解，本市最低工资制度是1995年开始实施的，适用于行政区域内的各类企业、个体经济组织以及在其中领取报酬的劳动者。根据《天津市执行最低工资若干规定》的有关规定，市政府可以对最低工资标准适时进行调整，但每年最多调整一次。今年在调整最低工资标准时，结合非正规就业形式以小时计算报酬的特点，出台了本市小时最低工资标准。

　　据市劳动和社会保障局有关负责人介绍，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其用人单位应支付的最低劳动报酬。下一步，各级劳动保障部门将继续强化对最低工资制度执行情况的监督检查，工会组织将继续强化监督作用，以提高最低工资制度的权威性和强制性。(黄助 冯兆君 苗卉）