资料图片：2007年6月一考生正参加重庆市公务员面试，市民、人大代表、政协委员参与旁听监督面试全过程 记者 徐元宾 摄

    在重庆市三届人大一次会议上,市人大代表宋茂荣建议,将公务员招录“阳光面试”制度化。据重庆市人事局副局长冉隆江昨天（1月3日，下同）介绍,2008年已增加了部分单位,试点公务员招录时采用“阳光面试”。

    宋茂荣代表在建议中说,“阳关面试”既满足了公众的知情权和参与权,也在事实上对人事部门形成软性监督和制约。他因此建议,“阳光面试”制度化、规范化,并在公务员招录中加以落实。

    冉隆江介绍,在接办宋茂荣代表的建议前,已在部分单位试点“阳光面试”招录公务员。即在面试现场,邀请市民代表、市人大代表、政协委员、专家学者旁听。

    针对宋茂荣代表的建议,市人事局称,将逐步增加“阳光面试”单位。今后在每次公务员招录中,都确定一部分单位实行“阳光面试”,逐年增加“阳光面试”单位的数量,尽早实现全市招录公务员“阳光面试”率达到100%。

    据了解,在2008年,市人事局新增部分单位,作为招录公务员“阳光面试”的试点单位。“这些新增的试点单位,在招录公务员中实现了100%的‘阳光面试’。”冉隆江说。

    按市人事局的计划,争取在今年内,出台规范性文件,将“阳光面试”制度化、规范化。 （记者 杨光毅）