记者从(北京)市人事局获悉，今年，本市将根据促进义务教育均衡发展的需要，统筹城乡协调发展，稳步提高山区义务教育教师工资待遇。
这次提高义务教育教师工资待遇，是市委、市政府贯彻落实党的十七大精神的重要举措，是促进首都义务教育均衡发展的重要内容。
本市将对全市义务教育教师月人均增加300元绩效工资。同时，采取“限高、稳中、补低”的办法，逐步调控义务教育教师收入的不合理差距。今年的重点是进行“补低”，对于收入偏低的山区义务教育教师，以政府适当增加投入的方式，在工资待遇上给予较大幅度倾斜，增加幅度最高可达到月人均600元，以逐步缓解本市地域之间义务教育教师收入不均衡的情况。
资料图片：教师在授课
“义务教育阶段教师工资不低于公务员工资”，将于2008年在北京市全面实现。昨天(10日），北京市教委主任刘利民在介绍2008年市教委主要工作中明确表示，北京市教师工资改革将在2008年全面推开，使义务教育阶段教师工资水平不低于公务员，目前该政策已通过北京有关部门的批准。
义务教育阶段教师工资将会不低于公务员的平均水平；各区县不同公办学校同级别教师的工资将不再分高低。记者昨天（10）从（北京）市教委获悉，今年本市教师工资改革将在18个区县全面推开。
市教委主任刘利民介绍说，目前本市18个区县已进行教师工资测算，市里将拿出一笔资金，各区县进行配套投入，另外，山区教师每月还将补助600元。
据介绍，目前不同学校的工资收入差别比较大，工资改革将分步实施。本次工资改革的原则是“拖低稳中”，即低于公务员工资的补上来，差不多的暂时不动。今后，本市义务教育阶段，各区县公办学校的同一级别教师的工资将没有区别，优质学校和薄弱学校的教师工资将一致，不过，山村教师因为有山区补助，将会比平原地区的高。
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