“招聘广告贴出去好几天了，偶尔有两个来问问，两节前人手就不够，如今还是招不到人，真是应付不了”，位于水西门大街的一家饭店的王经理这两天都快急得团团转了。

    外地酒店前来1800元招不到服务员

    现在大街上的饭店在门边张贴着“高薪招聘服务员”的实在不在少数。王老板焦急地说，“现在的服务员真是太难找了!想当初，只要往门头上一贴招聘服务员，不到1天，就有一个排的人可以挑，都不算夸张。2000年左右的行情包吃住300-400元人家抢着干，可现在呢，你看看，我们开出1000元还往上走的包吃住的条件，年龄从20岁左右放宽到了30岁，还是无人问津。”

    据了解，因为两节的来临，不少服务员干脆辞了职回家过节了，另外，10月份开始农忙也是他们回家的原因之一。对此，安德门市场管理人员胡先生也表示，现在服务员“奇缺”，10个职位能招到1个就算不错了，据胡先生介绍，前几天南通海门的一家大酒店派人前来招聘30名服务员，开出1800元薪水，但依然无人问津，一天下来，一个人也没有招到，只好沮丧地把招聘牌撤了下来，市场人员分析，可能一方面是嫌远，另一方面还是嫌工作太累。

    求职心态转变心态急躁，持“干着玩玩，”想法的服务员，占了不少比例。“现在农村也是独生子女多，不少80后的年轻人干了十几天就跳槽了，最少的只干了一周，找饭店借了几百块钱后，就找不到人了!”

    金城学院的一位大四学生小刘说：“除非真是短期内找不到其他工作了，应聘做领班还可以考虑一下。毕竟读了那么多年书，做没什么含金量的服务员恐怕对自己今后的职业发展和定位没有什么帮助。”  （作者：杨静）