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招聘会遭遇了求职者的信任危机。因为招聘会上求职者远远多于招聘岗位的现实，使得能够获得招聘方面试机会的“幸运者”寥寥无几，这使求职者对于招聘会的满意度越来越低，期望也越来越少。
诚信就业是我们共同的责任
高校毕业生亟需走出就业诚信缺失"怪圈"
据兰州某高校一次问卷调查显示：有４８％的学生坦言在求职自我推荐表中进行过"技术加工"，有２１％的学生表示准备对自己进行一番"大胆包装"，１７％的学生表示无所谓，只有１４％的学生说要按实际情况做简历。除编造虚假自荐材料让用人单位反感外，签订就业协议后不履约更是让用人单位伤透了脑筋。
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这些“80后”的孩子从小就生活在一个不需要自己为家庭奔波，为父母操心的状态之中，也很难想象需要挑起家庭重任的感觉。他们在父母和社会的安排之下，一路畅通地走进校园，又顺顺利利地毕业了。没有经济上的压力，这些习惯了有家庭作坚强后盾的孩子们认为“问题并不存在”；而如果让他们来思考这个问题，更显得如空中楼阁般虚无缥缈。
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