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暨南大学校长刘人怀:“对教职员工的管理几乎是“从摇篮到坟墓”,凡事都要亲历亲为。”
耶鲁大学校长莱温:“走自己的路!哈佛大学既不用英国的模式,也没学德国的模式。这就好比有100个人,就有100个“哈姆雷特”一样,个性化的模式是最好的。”
剑桥大学校长:每所大学都应有各自的特点,生硬地将不同大学排出一、二、三、四的位置就像苹果和橘子的比较。
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浙江大学校长杨卫:“大师是大学之魂。我们目前最缺的是大师和具有国际影响的学术团队。”
西安交通大学校长郑南宁:“大学的价值在于培养人才和学术研究,在于源源不断地支撑国家的发展和创新能力的建设。
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