人事部就公务员招录要求 :面试主考官持证上岗 所有调剂都公开

    人事部公务员管理司有关负责人今天(11日)说，２００７年公务员招考工作，分为制定录用计划、发布招考公告、报名与报考申请审查、笔试、面试、体检和考察、公示、备案等８个步骤。招录机关的面试公告都要通过人事部网站面向社会公布，接受社会监督。并将在中央机关招考中全面推行考官持证上岗制度，各招录机关必须有一定比例的考官持有考官证书，担任面试主考官的，必须持证上岗。

    在公共科目笔试时，人事部门将组织人员在全国进行巡视，监督考务组织实施工作。

    为增强工作的透明度，人事部要求所有的调剂都应实行公开调剂，避免人为因素。另外，还委托地方省级公务员主管部门对中央在地方的直属机构的面试工作进行监督。（盛若蔚　伍修琼）

    人事部有关部门负责人表示

    任何公务员考试辅导都与主管部门无关

    从２０００年开始，人事部就取消了考试教材和辅导用书，不指定也不委托任何单位进行公务员招考培训

    人事部公务员管理司有关负责人表示，从２０００年开始，人事部就取消了考试教材和辅导用书，不指定也不委托任何单位进行公务员招考培训。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、考试教材编委会、人事部授权培训机构等名义举办的有关２００７年考试辅导班、辅导网站以及各种名目出版的教材等，都不能准确反映考试的要求，均与本次考试无关，只会增加考生的负担和成本。每年考试结束后，许多考生和家长向我们反映上当受骗的事情。我们也注意到这个现象，多次告诫考生，那些所谓的“专家”、“名师”，各种辅导教材、培训班等，都与主管部门没有任何关系。主管部门所聘请的专家绝对不允许在社会上进行辅导，也不得参加编写辅导用书。我们已将考试大纲面向社会公布，希望广大考生认真研读，准确理解，按照大纲的要求做相应的准备，不要上什么辅导班，以免上当受骗。 (盛若蔚)