大学毕业的“三岔口”——“跑场”的难题
2006年，跑场这个词汇，对于每一个大学生来说都很熟悉。所谓的“跑场”，专门指手持简历，在招聘会挤来挤去的情形。
2006年7月22日中午，在北京军事博物馆的招聘会会场，摩肩接踵的人群，很容易让人感受到一种温度。
代表单位来招聘的工作人员告诉记者：“报名的人数挺多的，投简历的大概有100多,有的简历不合适我们就不收了。”
“根据现在来应聘的人来看，一个职位差不多30、 40个人来竞争。”
面对这样的情况，我们也采访了几位来应聘的应届毕业生。一位男学生说：“
来这儿一份简历都没投出去。”一位女学生说：“ 一看都不是特别的理想，所以就没有再随便地投自己的简历。”
一边是千挑万选，一边是机会难得，仅仅一上午的时间，我们统计，应聘人数和招聘人数平均都在5：1以上，有些好的公司职位，这个数字甚至达到了40：1。而寻找工作机会的大学生们和招工单位在专业经验上的差距，更让人捏着一把汗。不少工商管理专业的求职者的遭遇印证了这个事实。
男招工者：“ 没有工作经验，因为我们这是工商管理，属于管理类的，管理类的需要管理经验。”
男学生：“我是学工商管理和体育教育的，是双学位的。感觉不是很好,有的因为应届毕业生没有工作经验,，希望部分公司给我们一个发展的机会，因为我们毕竟刚到社会上。”
另一方面，记者发现，本次招聘会虽然到会的知名单位和大企业几乎没有，但来此寻找机会的年轻人却十分踊跃，看着他们一双双如饥似渴的眼神，我们感受到，六成大学生毕业面临失业的说法，绝对不是空穴来风。
男学生：“因为今年大学毕业生比去年要多，而今年好像人才市场的缺口比去年要少，所以这样一下来的话，就是大学毕业之后找不到工作的可能会很多。”
女招工者：“因为本身我自己也是从那个阶段走过来的，基本比较理解他们的心态，这个时候他们大部分人还是比较茫然的，一方面比较渴望能够尽快地找到工作，同时也会针对自己学的专业还有各方面自己的需要，有一些自己的想法，但是还建议他们能够放好自己的心态，先是生存，然后是发展。”
“2006年中国大学生就业状况调查”数据同时显示，六成左右的大学毕业生将月工资定位在2000元以下，甚至有1.58%的毕业生愿意以“零”工资就业，面对如此严峻的现实，我们不得不认真思索：大学毕业生的前途究竟何在？
大学毕业生的前途究竟何在？求职难，为什么？怎么办？我们在专门开设的网络留言平台里，收到了网友们对于大学生找工作难的种种议论。
“我的孩子两年前大学毕业，为找工作，几乎动员了我们所有的社会关系，可至今没有结果，可怜天下父母心。”
“大学已经不再是天堂，当大学就是饭学，一天到晚从食堂躺进宿舍，一叠叠的新书过个年就送进了废品旧书店。大学进校六十分万岁，考试如同游戏闯关，过一关算一关，抄袭、补考、交钱、过关，这种大学毕业文凭哪怕你是清华北大也活该摆卖糖葫芦。”
“人才市场里，我又看到‘500月薪聘本科生’，‘低工资’不是问题，‘高成本’下的‘低工资’就有问题了。不能将众多家庭节衣缩食投入的高成本转化为广大毕业生的高工资，大学教育需要反思自己应当承担什么样的责任了。”
“别把大学当成食宿工具，没有人会在你毕业之后保证饭碗。面对世界，大学不是天堂，想要达到成功的彼岸就得继续扬帆。‘天生我材必有用’。车到山前必有路，有志者事竟成。”
对于当前的大学生就业压力，该如何看待？如何解决呢？下面我们请大家一起认识两位朋友，他们毕业于1996年，因为这一年是国家对大学生实行不包分配的第一年，所以这两位朋友的亲身经历和就业感受，也许就是寻找答案的关键。
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