无证”毕业生工作卡壳 贫困大学生陷“怪圈”
欠学费被扣毕业证
“无证”难找到好工作 工作不好收入低又还不起学费……
记者采访了解到，一些高校为迫使欠费学生补交学费，缓解因学生拖欠巨额学费造成的学校运转困难，大多采取了扣发学生毕业证的办法，由此，“王晶”们陷入了“怪圈”：欠学费被扣毕业证，没有毕业证找不到理想的工作，工作收入低无法还学费…… >>>详细
一将难求与没有工作
求解IT专业大学生就业怪圈
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IT职场供需双方似乎存在着一个矛盾:一方面是用人单位因无米下锅而心如火焚,另一方面是寒窗苦读之后的大学毕业生因所学专业或工作经验等原因而求职无门。
“我在南京晃荡了两个多月,再找不到工作只好回老家种地了。”东南大学一位本科生告诉笔者。他说已参加了十几场招聘会,递交出去的数十份简历也是石沉大海,“几乎所有单位的招聘条件都要求必须有两年以上工作经验,这不是断了我们这些应届毕业生的路吗?”
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面子重于生存
贫困大学毕业生七成不愿领低保
一些毕业生认为，把贫困大学毕业生纳入低保范围，一方面可以解决一部分人的后顾之忧，哪怕金额很少，也体现了政府的关怀，能给予他们信心；另一方面也可以以此激励大学生，促使他们发挥更好的人才效益。记者采访到的20多个大学毕业生却表示，自己不会去领未就业大学生低保，持此观点的大学生占所采访学生的近七成。他们认为，传统观念中，享受低保的都是残疾人、下岗工人等生活困难的人，大学生申请低保是对自己能力的否定。
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一方面，大量大学毕业生就业难，另一方面，部分企业招工难，这种尴尬的局面近几年一再上演。教育专家指出，与以前相比，当前我国高等教育的矛盾已经从“入口”转移到“出口”，从入学难转移到就业难。
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倒水跑腿，也许是实习生最有价值的经验(图)
现在的情况是，能够找到一个好的实习机会，已经成为大学生们眼中值得艳羡的事情。有的时候，竞争一个实习岗位的激烈程度甚至不亚于争夺一份正式工作。
学生实习关系到企业的切身利益，尤其是作为公司人才储备和选拔的一个重要途径，实习甚至可以看成公司员工培训的一部分。无怪乎一些大型企业尤其是外资企业，都拥有一整套完整的实习生招聘、考核和应用制度。
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硕士求职要把眼光放远 不能只盯着“三大”
结构性矛盾和心态失衡导致就业“拥挤”
从事高校毕业生就业工作的哈尔滨工业大学招生就业处副处长田振辉指出，目前的研究生就业难主要可归结于两大原因，即专业设置不适应市场需求所产生的结构性矛盾，以及就业者自身心态的失衡。
“事实上，偏远地区往往由于人才奇缺而出现人才断层，被委以重任的机会更多，提升的空间也大。”十一年前从北京一所重点高校机械电子专业研究生毕业的黄明毕业后选择到西部地区一家军工企业工作，现在已经被破格提升为高级工程师并率领独立的研发队伍。他说：“当年理性更有点理想的选择成就了我今天的事业和成就感。” >>>详细
女大学生求职应该如何定位
用人单位面试官最不喜欢的求职者有两种：一种是“只要单位要我，让我干什么都行”的人；第二种是要高职位、高薪水，但是能力和岗位需求明显有差异的人。对于第一种连自己是谁、想干什么都不知道的学生，用人单位不会愿意要，哪怕你的学习成绩非常好；而第二种，对于知道自己是谁、但是不符合企业要求的毕业生，单位也不会要。
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新华教育大学生就业系列策划：
大学生就业该不该去基层？该不该回家乡？
读大学亏本？透视“新读书无用论”伪命题
大学生就业 “难”还是“不难”?
