目前，距北京奥运会开幕还有3年时间，如何在这么短的时间内塑造大批合格人才，保证北京奥运会的顺利召开，也成为此次两会代表关注的热门话题。中国人民大学校长纪宝成认为，虽然可以通过招聘的方式，吸引国外人才进来，但最根本的还是需要大批本土人才解决问题，这就需要经过科学合理的奥运培训，培养自己的奥运人才，其中包括管理者、竞赛组织者、体育官员、高级体育经营管理人才、各类相关专业人员、志愿者等，因此全面启动奥运人才培训工程已刻不容缓。

    纪宝成代表建议，奥运培训对象可以分为4个层次,第一是专业人员培训，它包括奥组委官员、职员，有关体育管理人员、运动员、教练员、裁判员；第二是奥运志愿者培训，主要是开幕式、闭幕式大型活动参与人员的培训；第三是相关行业人员培训，包括奥运传播行业及服务人员、安保人员、窗口行业服务人员等；第四是社区民众、学生培训，其内容是组织相关人士学习奥运文化，开展各项专业知识与技能、公民道德和职业道德、场馆规则、岗位细则以及礼仪与语言等方面的教育。

    纪宝成建议，现在应立即全面启动2008年北京奥运培训工程。首先在认真研究各奥运会举办国的经验教训的基础上，制定一份总体的奥运培训规划，对奥运培训工作作出全面的总体规划和安排，尽快建立一个全面领导和协调奥运培训工作的组织机构，并启动培训课程设计、教材编写和师资选拔工作。(王静)