湖南大学近日作出决定，对高层次人才取消一年一度的考核，实行按聘期考核，给他们相对较长的科研周期和宽松的学术环境。

    与此同时，该校对人才管理采取刚柔相济的人性化管理模式，提倡“给高才以空间，给中才立规矩”，对院士及知名教授免予考核，其他教师考核以院系为主，保护厚积薄发者。

    该校党委书记刘克利说：“学校应尊重人才发展的规律，不能急于求成，还要敢于承担‘出苗率’不高的风险。”

    他举例说，2001年元月，岳麓书院引进了一位名叫陈戌国的教授，来校两年多的时间里没有发表一篇学术论文，也没承担一项科研课题，潜心从事自己多年的中国礼学研究，2003年，陈戌国教授的《中国礼制史》第五卷、第六卷出版。这是中国第一部从先秦到清末系统研究中国礼制的著作。史学界认为，陈戌国教授是我国继曹元弼先生、沈文倬先生之后，研究中国礼制的第三代学者代表。在第七届湖南省社会科学优秀成果奖评审中，23名评委一致推荐该套著作为一等奖。（罗仲尤 李璀 记者/吴湘韩）