小培训机构纷纷被淘汰，学员和培训机构的品牌意识初露端倪，大型传统行业开始渗透……今年众多迹象表明：ＩＴ业的持续低迷现象成为这两年职场上讨论最多的话题。今年各大人力资源网站所发布的职业薪资报告中，ＩＴ业都成了市场疲软行业的首席代表。行业的不景气直接带来了ＩＴ培训市场萎缩滑坡的现象。整个ＩＴ培训市场的温度似乎越降越低，但专家强调，ＩＴ培训市场并不是进入寒冬期，而是正在逐步走向成熟。在谈到今年市场总体状况时，专家们认为，今年市场呈现出几个新特点：厂商认证培训市场滑坡厂家授权的认证培训在滑坡，而职业技能培训市场处于上升势头。业内专家认为，目前培训市场的发展思路是以职业技能的培养为主。这主要是由两方面原因造成的。其一，学校教育与市场需求的矛盾。目前市场上的ＩＴ人才许多都是刚毕业的学生，传统的教育偏重于信息技术理论的传授，而信息技术具有更新快、重操作的特点，这使大量高校毕业生由于在信息技术的实际应用与操作上没有受过正规系统的培训，无法很快地胜任企业赋予的重任。对企业来说，来之能战，战之能胜的人才太少。这种情况下，以辅助培养实用综合能力，提高就业技能及行业生存率为目的的职业技能培训越发受到市场认可。其二，今年厂商认证的竞争极其惨烈，他们在市场采取打价格战等方式来竞争，使这类认证培训虚火过旺。国家信息化工程师认证考试管理中心秘书长李宁认为，虽然目前大家都看到厂商认证培训正逐渐走下坡路，但它并不会消亡，毕竟这类培训通过其特有的营销渠道，消化了一部分就业人群。将来，市场上不会突出一个厂商认证培训，而是融各家所长，形成一个综合的标准认证。市场跨入理性发展轨道ＩＴ培训市场今年呈现逐渐成熟的迹象。北大青鸟培训中心校长聂焱分析说，首先，大众开始认知，越来越多的人认识到花钱参加职业培训是获取知识的一种捷径，节省了时间，快速获得提升，所以愿意掏钱参加培训。这和以前大家嫌贵，主要靠自学的现象，形成比较鲜明的对比。其次，是投资方愿意进行投资。只有当一个行业走向正规时，投资人的风险才会相对降低，投资才可能逐渐增大。最后，正规军市场占有率会越来越好。进入ＩＴ培训市场的机构，必然要经受市场的洗礼，在不断地发展演变中，好的、正规的只会越来越好，其市场的认可度也会越来越高。而那些靠投机获利的也必然要遭到淘汰。国家信息化工程师认证考试管理中心秘书长李宁认为，今年ＩＴ认证培训市场两极分化现象严重。市场处于持续萎缩的状态。但他同时强调，这种状况并不是市场的寒冬期，而是说明市场正逐渐趋于成熟。学员们开始更理智地评判培训机构，以短期牟利为目的的培训机构将继续走向末路，最终市场将呈现几强分立的状态。清华万博网络技术股份有限公司副总裁张伟民认为，今年市场上的另一特色就是许多大型传统行业，如房地产等行业开始向ＩＴ培训行业渗透。这样做的积极意义是，使市场的资金流通等更为顺畅。新东方ＩＴ教育总经理吴雷认为，目前市场竞争越发地演变为系统间的竞争，而非个体竞争。吴雷介绍说，由于ＩＴ培训教育市场的发展进程较慢，市场份额的集中度差，主要呈分散状态。这两年的市场滑坡犹如大浪淘沙，筛掉了许多小机构。所以系统联合正逐渐成为一种新的发展方向。比如清华大学和新东方联合的ＩＴ工程师培训。所以，从整体市场状态看来，无论在标准竞争还是在市场份额的竞争上都在朝系统化方向进展。吴雷认为，２００４年ＩＴ市场的品牌集中度会加强，市场将为新品牌的生存提供良好的发展环境。市场面临重新洗牌清华大学继续教育学院ＩＴ教育培训中心副主任王刚认为，目前市场已到了该重新洗牌的时候了。ＩＴ培训市场长期处于无序竞争的状态，从上层管理机构看来，只有规范部门却没有管理部门，培训机构的归属感不强。他希望在洗牌后，除了清洁市场外，各机构还要注意自己的培训内容要与企业的衔接更为紧密，这样才可以增加生存几率。而且从目前的市场回馈看，企业越来越不认可短期速成培训，长期的综合素质培训才是他们所需要的。赛迪网主编徐瑾表示，今年北京ＩＴ培训市场，无论是企业还是个人，都开始有了“品牌”的意识。可惜到目前为止，这种品牌的意识只是初露端倪，并没有形成强劲的发展势头。徐瑾说，受整个大的就业形势影响，很多人都在考虑进行职业的再培训，以使自己能在激烈的就业竞争中抢得先机。因此，今年原本是国内培训市场一个非常好的发展机会。可年初的非典使“面对面”的培训严重受到限制，整个培训市场多多少少都受到不同程度的影响。特许经营成为发展趋势张伟民认为，特许经营、连锁加盟的趋势更明显，品牌间更注重捆绑合作、优势互补。特许经营可以促进ＩＴ培训企业的教育模式革命。具体地说：特许经营可以提高培训企业的组织化程度；促进培训企业建立现代企业制度；增强企业的综合竞争力，大力推动企业的长远发展；从盈利角度来看，更可以促进ＩＴ培训企业市占率的提高和经济效益的增长。目前，特许经营在我国ＩＴ教育培训领域虽有相当程度的发展，但特许经营在ＩＴ教育培训领域，无论是业态分布，还是企业数量、经营规模以及规模化程度等，与国际水准和我国市场容量相比都有相当大的差距，ＩＴ培训企业发展特许经营的空间较大。信报记者金可郑江链接：ＩＴ培训分类据清华万博网络技术股份有限公司副总裁张伟民介绍，ＩＴ培训的种类以其划分标准不同，分为以下几类：从来源分，目前ＩＴ培训大致分为三类。第一类是厂商培训，如微软、华维等等。厂商认证培训的特点是与新技术紧密接轨，可随时掌握最新技术动态。但它的劣势在于，该类认证以推广产品为根本目的，将考试规定在某一单一产品上，这与学习的真正目的有分歧。第二类是国家认证培训。目前我国劳动和社会保障部、教育部及信息产业部都分别有自己的认证培训项目。这类培训的权威性是毋庸置疑的。第三类是第三方认证体系。这类培训的特点是种类丰富，更新速度快。许多培训机构的教学内容并不仅针对考试，其工作重心更多地放在了能力培养上。清华大学继续教育学院ＩＴ教育培训中心副主任王刚介绍，据他们先前调查统计，目前市场上大概存在３００多种培训课程，其中厂商培训和国家认证培训占很大比例。从培训侧重分，主要有厂商认证培训和职业技能培训两类。
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