国资委昨天下午召开新闻发布会，表示早已确定了16家以房地产作为主业的中央企业，并要求此外的78家央企完成阶段性任务后退出房地产。对于这几天痛心于“央企地王”新闻的人来说，这算是一个平顺情绪的好消息，但静而思之，倒生出几分迷惑。

    查了查资料，这“16家以房地产作为主业的中央企业”是在2005年就确定下来的，到现在已经4年多时间了。也就是说那78家央企，用了4年多的时间，依然没有从房地产这个“非主营业务”中撤出来，反而涌现出了“中国兵器”这样的拿地生猛力量。

    是什么原因，让这样多的央企沉迷在地产业中，4年都撤不出来呢？利益使然，能赚钱的生意，几个企业不做啊？自身又有资金、又有资源，还赚钱，这样的生意，谁肯走？

    盈利是企业的天性，无可厚非，可衡量企业的标准是多元的，不是单一的。曾有学者表示，对于国有企业的评价应该是这样的：第一，作为一个企业，要评价它的效率高不高，是亏损还是盈利，是不是壮大了，是不是做大做强了，是不是能够代表这个国家的竞争力。第二，所有的国家对国有企业的评价，甚至是否需要设立或退出国有企业，都必然有个它是否能体现国家意志和人民的更高利益要求的标准。

    除去经济效益，企业行为还要符合国家意志的标准、要符合人民利益的标准，这一点对掌握大量资源的央企尤是。

    经济利益、人民利益，企业还是要衡量得失的，要努力符合多重标准。

    利字当头，一些企业肯定是困于其中的。4年都没撤出来，此时不撤又如何？一些央企老总位高权重，4年没按国资委的步骤推进，又如何？

    为保证央企能满足经济效益、人民利益的多元标准，保证各家央企能够各归其位，回归主业。建议国资委、组织部等主管部门将央企每年创造的社会效益，也纳入考核标准。这听上去或许是个不符合市场精神的建议，但真正的市场精神是建立在公平、契约自由的基础上的，对央企这种居于垄断地位的企业，这种多元的考核标准，才恰恰是对市场精神的最好维护。（肖　宾）

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