广东廉江公选干部时面试候选者家人引争议。“你的儿子孝顺吗？”“假如你的丈夫很有才华，但长期怀才不遇，你认为他应该怎么办？”……日前，广东廉江市公推竞选出了13名副科级领导干部任职人选，引人关注的是，在面试环节，回答这些提问的，包括竞选者的配偶、父母及单位代表。（4月10日《人民日报》）
    
    公选干部竟然还要面试候选者的家属，稀奇。据说，此举是为了“全面考察竞选者的道德品质”。采用这种方式来考察竞选者的道德品质，有效吗？估计悬——有几个人会故意跟自己的亲人过不去，上赶着去拆台呢？
    
    选干部当然要了解竞选对象的道德品质，可廉江市却显然选错了调查的对象。即便竞选者真有忤逆一类行为，作为亲人，也很可能出于亲情或其他原因而“为亲者讳”。这样的选官方式，更像是一种搞笑的形式主义或者说是“选拔秀”。
    
    竞选者的道德品质到底如何，最权威也最有发言权的，应该是群众。相关部门为何不多去几回竞选者曾经工作过的单位，更深入地了解情况呢？为何不走访一下他们的邻居，看看这人的口碑如何？莫不是嫌这些方式太耗时、太费力还“不太保险”，不如干脆直接问他们的家人来得更轻松也更“和谐”？
    
    报告领导，俺老公对俺可好啦——如果这样的“深情告白”出现在公选干部的现场，不知道有多少人会当场笑喷。选拔干部的严肃性，恐怕也会因而大打折扣了吧。 [乔志峰]

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