刘　力    

    近日，中央组织部结合开展学习实践科学发展观活动，在广泛征求意见的基础上，制定了《中央组织部工作人员行为规范》，并向全国组织系统印发了《组工干部“十严禁”纪律要求》。（10月23日 新华网）

    这是中组部继中央纪委、中央组织部联合印发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》后，对干部队伍建设提出的又一重大举措，彰显了党中央从严治党的信心与决心。

    笔者认为，《组工干部“十严禁”纪律要求》向人们传递出三大信号。首先，从源头上遏制腐败，标本兼治。中组部提出要把严格监督、严肃纪律贯穿干部选拔任用工作的始终。因此，各级组工干部应把握原则，从自身做起。只有这样才能有效遏制这股歪风。当前，中央组织部对整治用人上的不正之风，态度鲜明，措施具体，实施有力。而这也给那些组织性强的人以鼓舞，给党性弱的人以警钟，给百姓以信心和期待。

    其次，敢于接受社会和舆论监督。“德才兼备、以德为先”一直是我们党选拔、任用干部的标准。在组织选拔任用过程中，只有坚持预防、监督、查处并举，把加强监督、严肃纪律贯穿干部选拔任用工作的始终，才能收到良好的效果。

    “封官许愿”，在干部考察工作中弄虚作假、隐瞒实情，是老百姓深恶痛绝的行为。对于这些丑陋行为，不仅要敢于问责，还要追究其法律责任。只有坚持从严治党、从严管理，紧紧依靠广大群众，从群众反映最强烈的问题入手，才能最终赢得群众的信任和支持，打赢反腐这场硬仗。

    再次，凸显责任担当，主动为党分忧。组工干部只有树立政治意识、忧患意识、责任意识，在实践历练中不断解放思想，开拓创新，才能提高民主办事、依法办事的能力。当前，各级组工干部应坚决整治选人用人不正之风，提高选人用人公信度，真正践行党的根本宗旨，大力弘扬求真务实精神，严格落实廉洁从政的各项规定，真正为人民选拨出一批作风好、能力强的干部。

    组工干部只有干干净净做事、老老实实做人、一心一意为民谋利，才能得到组织的信任、百姓的认可。只有始终做到警钟长鸣、防微杜渐，才能把组织部门真正建设成为经得起糖衣炮弹考验的“过硬队伍”，让党放心，让人民满意。

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