“包容”这个词，首先是上海的历史，是上海城市生成发展的自然历史过程。上海开埠之时，只有24万“上海人”，到上海解放，总人口554万，原籍非“上海人”的，占了85%。今天的“上海人”,更有几个原籍上海的呢？所以说，五方杂处、移民远来，造就了上海这个特大型都市，也造就了“海纳百川”的海派文化。“包容”本应是上海最大的城市特色。

    然而，我们今天再讲“包容”，并不只是讲移民城市的过往由来，而是有着鲜活的时代意义和现实的紧迫需要。上海要构建现代化国际大都市，于是660万外来建设者融入上海，成为海上繁华的重要缔造者；上海要建成金融、航运中心，本土的人才捉襟见肘，于是急需海外的、外地的专才成千上万地进入。更重要的是，“四个中心”也好，国际大都市也好，都不是闭锁的围城，而是开放的系统。所以“包容”又成为上海强烈的时代呼唤。

    但是今天的上海人，似乎还不那么包容。一位上海的领导同志感慨地说，一些外地人到上海，还会感到上海人“小气不大气”、“精明不高明”、“傲慢不浪漫”，精于算计而外，还难以融合。因此，在“海纳百川、追求卓越”之上，加上“开明睿智、大气谦和”，是十分重要，也是十分有针对性的。包容，应当成为上海的人文精神。

    包容作为一种文明，其实还不止于对待外来的朋友。包容还是一种内凝力。比如我们要破解上海人才紧缺的难题，就要“包容个性”。人才多有鲜明个性。如果我们不懂得包容，求全责备，过于挑剔，就会水至清而无鱼，弄得人才无法相安，难以留人。又比如我们要让人才脱颖而出，让创新领军者和攻关团队拔营破寨，让创业者甘于冒风险敢于当“首领”，就要“宽容失败”。攻关险峻，创业艰难，失败比成功多；失败才是成功之母。这是一条规律。而这一条规律，并不是所有上海人都能了然，都能接受。所以提倡“两个包容”，对于我们上海人，有着十分现实的意义呵！(凌 河)

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