近日网民丫丫发帖抱怨，她在应聘时因为血型不符合用人单位的要求而遭到拒绝。据了解，上海部分企业招聘时，存在对求职者血型，甚至星座、属相有“偏好”的现象。 （5月1日《青年报》）

    应聘单位对求职者的能力、学历、经验等提出要求，还在情理之中，但对血型也挑拣，着实让人纳闷。

    人的血型和性格是否有必然的联系目前尚未有权威定论。人们普遍认可的是，人的性格取决于多方面因素，如家庭、成长环境、受教育程度乃至兴趣爱好等等，硬要与血型画上绝对等号未免有些牵强。举例来说，一对双胞胎，血型可能完全一样，但性格却可能截然不同。再者，人的血型一般是终身不变的，但在某些特殊的情况下如患罕见疾病时，会发生变化，照报道中的看法，莫非性格也要跟着变了？

    让人忧心的是，尽管我国有关法规明文规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，但近年来用人单位提出的要求是越来越挑剔，不少条件就近乎是荒诞的。

    荒诞的招聘标准不仅会埋没人才，同时也是一种变相的歧视，理应打住。 (朱慧松)

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