国家统计局1日在其官方网站公布国家统计局2008年第1号公告，内容为《2007年全国城镇单位在岗职工年平均工资统计结果》。公告称，根据年度统计结果，2007年全国城镇单位在岗职工年平均工资为24932元，日平均工资为99.31元。

    对于24932元这样一个在岗职工年平均工资，公众应该感到高兴才是，但是，恰恰相反，公众并没有高兴起来。从网友的留言情况看，大多数人对这样一个数字都感到不满，认为这样的数字是在“放卫星”，不符合大多数老百姓的实际。

    按理说，平均工资能够在总体上反映出老百姓的收入水平。但这也有一个前提，那就是收入差距不能相差太大。如果人们的收入差距太大，这样的平均工资就不能反映老百姓的真实收入水平。而目前的一个现状，就是人们的收入差距的确是越来越大。

    2006年7月11日，由国资委统计评价局编制的一份统计年报显示，石油石化、通信、煤炭、交通运输、电力等12家企业员工工资达到全国平均工资水平的3~4倍。另据国家统计局的数据，目前，电力、电信、金融、烟草等行业职工的平均工资是其他行业的2~3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5~10倍之间。这是垄断行业和其他行业之间职工收入的差别。

    在企业内部，收入差距也是越来越明显。现在一些企业、单位管理人员的薪酬基本上是与职务挂钩的，职务越高，收入越高，而且这种收入差异悬殊。如最近有媒体报道说，有的企业负责人年薪竟然达到了数千万元，那些年薪动辄数十万元、数百万元更是常见。

    但是，一般在岗职工收入又是怎样呢？来自中华全国总工会2007年第6次全国职工队伍状况调查显示，全国26.7%的普通工人，在过去5年内从未增加过工资。北京市政协2007年的一项调查表明，七成以上国有企业在岗职工平均工资低于全市平均线，其中三成以上在岗职工平均工资在全市平均线50%以下。单从统计数字上来说，近年来各地职工平均收入一直在增长之中，但普通职工工资增长速度往往在平均线以下。

    收入差距过大，这是无人对24932元年平均工资喝彩的重要原因。只有让越来越多的普通在岗职工收入越来越高，人们的收入差距越来越小，这样的年平均工资才是人们所希望看到的。（徐经胜）

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