张森林  作者文集

    北京市代市长郭金龙在作完政府工作报告后向代表作了三鞠躬，有代表猜想：“ 我们认为代市长一鞠躬是说向代表报到，请多关照；二鞠躬是说报告作完请代表审议；三鞠躬是说……”对此，郭金龙回应：所有的代表都聚精会神，我很感动，也很教育我。因为掌声很热烈，激动的心情难以表达，于是便由衷地三鞠躬了。(1月22日《京华时报》)

    郭金龙关于“三鞠躬”的理由，原来如此简单而美丽！领导也是人，也食五谷杂粮，也有七情六欲，并非我们想像中的那么特殊，那么高不可攀。但是现实中，把领导当作“圣人”看待的大有人在，自以为“高人一等”的领导有之，自以为“奴才该死，领导英明”的下级有之，领导的言行不仅被人为地赋予了“新意”和“深意”，甚至变得“神圣不可侵犯”。一旦谁触动了官威，领导手下的职能部门甚至就会一拥而上，非把你抓起来治个诽谤罪不可……

    领导如果不把自己当“常人”看待，必然会自以为是、高高在上，听不得相左的意见和不同的声音，必然会想着法子“创新”，搞一些劳命伤财的瞎折腾，以证明自己的“非凡”之处；必然会“统管一切”，党政不分、政法不分，凭借手中的权力一意孤行，演绎出许多令人啼笑皆非的“故事”。反之，下级如果不把领导当“常人”看待，必然会不论对错、唯上是从，成了没有脑袋、不折不扣的“奴才”；必然会一切围绕上级喜怒哀乐办，只要上级满意就行，不管群众疾苦与呼声；必然会自作聪明，盲目领会上级“意图”，从不敢想或不曾想过上级原来也是人，是人就会有缺点和错误。

    领导回归“常人”，值得群众期待。只有回归“常人”，领导才能明白自己并非十全十美，从而谦虚谨慎、不断自我完善；群众才能理解领导也会犯错误，从而敢于批评、大胆建言，积极发挥监督作用；只有回归“常人”，领导才能发扬民主、集思广益，不把个人意志凌驾于集体和群众之上，成为一个坚持从群众观点、一切依靠群众、一切为了群众的好领导；群众才能视领导为自己的一分子，把内心的所想所愿和面临的艰难困苦真实地倾诉出来，相信领导、支持领导，对领导寄予厚望。

    “领导就是服务”，党的干部是人民的公仆，是公仆就要摆正自己的位置。只有一切围绕群众转、一切让群众说了算，千方百计为群众排忧解难，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的，把获得人民群众的认可作为检验政绩的根本标准，才能不负众望，为自己的从政生涯画上精彩的一笔。

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