我为何总成领导身边的“红人”

官场现形系列杂文（6）

官场是什么，恐怕谁也说不清楚。不过，这里面都有许许多多大家心照不宣的东西，作为一局之长，我深有体会。

在官场，最重要的是让上级高兴和满意。有道是吃水不忘挖
井人，我的官位是谁给的呢，当然是上级。既然上级是我的恩人，所以我就敬重上级，为上级效力。当然，最为重要的是，我的升降、奖罚大权掌握在上级手中。你说说，哪有比自己的升降、奖罚更重要的事情呀。因此，我把上级当作上帝，总是千方百计、挖空心思、绞尽脑汁让上级高兴和满意。如何让上级满意呢？我的秘诀主要有三条。

首先要听话。上级说了什么，要求什么，我就原原本本去做。我还善于打造浩大的声势，体现我的领导才能和工作魄力。我会经常地、精心地向上级汇报我的思想和工作开展情况，以示自己的勤政与忠诚。这样，上级对我的印象越来越好。

其次，我千方百计创造政绩。上级给我下达了各项工作指标，我总是想办法完成，有完不成的，我就弄虚作假也要“完成”。完成了指标就是政绩，上级就会满意。我不满足于政绩平平，所以要搞一些政绩工程。每年我都要选几个工作项目，要不惜代价，做大、做强，做出名气、做出经验，以此作为自己的拳头产品。有了拳头产品，提拔啦，奖励啦，就有了资本。

再次，我总是认真研究上级需要什么，喜欢什么，并千方百计地予以满足或提供方便。在这方面，我尽量不让上级开口，而是靠自己的观察、调查，主动去做，这样，上级就会更满意。在平时，在节假日，在上级家里有大事小事的时候，我总是首先上前去尽点微薄之力，表示一下“心情”。我在表示“心情”的时候，尽量找到最恰当的借口，采取非常恰当的方式，不给对方带来麻烦。给人家送礼又暗藏小录音机那样的小人勾当，我是从来不干的。所以，上级对我较为放心，我为上级安排什么事情，总是得到上级的同意和认可。由于自己的努力，我成了上级的红人。大家都说我有靠山，此言不假。

在官场，学会说谎也非常重要。多年来，我经过反复实践，已练就了一身说谎的本领。比如，在总结上报成绩时，我会精心地编制谎言。有一分成绩就谎称三分，有五分成绩就谎称八分。从某种意义上讲，谎言就是政绩，谎言就是资本。当然，说谎也有技巧，并不是说得越大越好。说谎要控制在上级能够承受的范围内，如果说谎说得漫无边际，上级也不会买账。对此，我总是把握得恰到好处。如果上级指示或暗示我去说谎，那我就可以放开手脚了。有一次，眼看到了年底，上级有一项指标没有完成，而且还差得很远。上级给我打了电话，说某某指标差了多少，让我想想办法，还说不找其它单位了。我心领神会，我知道上级是想在我这一个单位弄虚作假。于是，我把手下编制假数字的高手找来，大胆地编制了假数字，结果上级的任务“圆满完成”。为此，上级对我非常满意。

由于我们单位这项指标完成得十分突出，还受到了上级的奖励。有时想想也很可笑，我的局长位置是由谎言来支撑的，甚至我们局全体员工的饭碗也是由谎言来支撑的。谎言的作用大极了。

我也常为自己说谎感到内疚和不安，但一想到大家都在说谎，心里又有了一种平衡。我时常想，一个人可以不会应用格言、名言、寓言，但不能不会应用谎言。谎言是人的生存之道呀。

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